離職期間半年。派遣でも働くべき？
こんにちは。29才女です。
年末に会社が倒産し、半年間転職活動をしてきました。
ネットの転職サイトで応募したりしてきましたが、やはり面接までいけても
落とされ、半年が経ってしまいました。
これ以上離職期間が開くのはだめなので、派遣でもとりあえず働いたほうが良いですよね？
現在、大手企業関連会社の営業事務のお話をいただいていて、今週末に顔合わせに行きます。
非公開案件なので、私だけのようなので、少し期待していますが・・・。
彼氏もいなくて、もちろん結婚の予定もありません。（30前半でしたいですが・・・）
だからこそ正社員かもしれないですが、私は妥協せずに、正社員で転職活動を
続けるべきでしょうか？
失業保険も切れるし、気力も落ちてるので、派遣でも大手企業の経験はできるし
今年の1月に立ち上がった部署での営業事務らしく、そこそこ仕事は任してもらえそうな
感じです。
アドバイスお願い致します。
こんにちは。29才女です。
年末に会社が倒産し、半年間転職活動をしてきました。
ネットの転職サイトで応募したりしてきましたが、やはり面接までいけても
落とされ、半年が経ってしまいました。
これ以上離職期間が開くのはだめなので、派遣でもとりあえず働いたほうが良いですよね？
現在、大手企業関連会社の営業事務のお話をいただいていて、今週末に顔合わせに行きます。
非公開案件なので、私だけのようなので、少し期待していますが・・・。
彼氏もいなくて、もちろん結婚の予定もありません。（30前半でしたいですが・・・）
だからこそ正社員かもしれないですが、私は妥協せずに、正社員で転職活動を
続けるべきでしょうか？
失業保険も切れるし、気力も落ちてるので、派遣でも大手企業の経験はできるし
今年の1月に立ち上がった部署での営業事務らしく、そこそこ仕事は任してもらえそうな
感じです。
アドバイスお願い致します。
雇用保険の職業訓練受けられてなかったんですよね？私があなたなら当面の生活等ありますので、派遣社員で生活しつつ、資格をとるか、転職活動を続けていくと思います。
何社くらい受けられましたか？少なくとも年齢の数分は受けないと通らない時代ですので、まだでしたらせめてそこまでは活動されてみてはいかがでしょう？
それとネットの転職活動は正直厳しいです。職安には行かれましたか？中には優良な会社もありますので、見極めつつ活動をされてみてはいかがでしょう？履歴書や職務経歴書、面接等相談にのってもらい対策をねることもできると思いますので・・・。
とりあえず派遣で働きつつ正社員の道あきらめないほうが良いです。
私も結婚の予定がないので、妥協せず正社員の道を目指しましたよ。30社受けてやっと採用されましたので、どうぞあきらめずこっそりでもいいので続けてくださいね！
補足みました。
私も派遣から正社員になるとき資格をとって転職致しました。そうですか30社うけられてたんですね。おつらいですよね。
ほんと今のこの状況なんとかしてもらいたいものですよ。スキルアップして、良い道を見つけられますようお祈りいたします。
何社くらい受けられましたか？少なくとも年齢の数分は受けないと通らない時代ですので、まだでしたらせめてそこまでは活動されてみてはいかがでしょう？
それとネットの転職活動は正直厳しいです。職安には行かれましたか？中には優良な会社もありますので、見極めつつ活動をされてみてはいかがでしょう？履歴書や職務経歴書、面接等相談にのってもらい対策をねることもできると思いますので・・・。
とりあえず派遣で働きつつ正社員の道あきらめないほうが良いです。
私も結婚の予定がないので、妥協せず正社員の道を目指しましたよ。30社受けてやっと採用されましたので、どうぞあきらめずこっそりでもいいので続けてくださいね！
補足みました。
私も派遣から正社員になるとき資格をとって転職致しました。そうですか30社うけられてたんですね。おつらいですよね。
ほんと今のこの状況なんとかしてもらいたいものですよ。スキルアップして、良い道を見つけられますようお祈りいたします。
67歳と8か月で雇用期間が切れるので退職しようと思ってます
現在も年金を満額受給しながら保険をかけてますが
退職後年金の停止や減額をされずに失業保険の給付を受けられますか？
現在も年金を満額受給しながら保険をかけてますが
退職後年金の停止や減額をされずに失業保険の給付を受けられますか？
簡単に。
65歳を超えての離職では失業給付は受給できません。一時金となり、一時金は収入にカウントされないので年金にはひびきません。
気になったのが「保険をかけてますが」という部分。
雇用保険料を引かれているという意味ですか？現在おいくつなのかわかりませんが、年度初日4/1において満64歳以上の人は雇用保険料は引かれないはずですが。
65歳を超えての離職では失業給付は受給できません。一時金となり、一時金は収入にカウントされないので年金にはひびきません。
気になったのが「保険をかけてますが」という部分。
雇用保険料を引かれているという意味ですか？現在おいくつなのかわかりませんが、年度初日4/1において満64歳以上の人は雇用保険料は引かれないはずですが。
公共職業訓練と失業保険について
私は昨年８月に結婚しました。遠方だったため今まで３年以上働いた会社は辞めました。なかなか仕事決まらず失業保険もらってました。
そして今年２月中頃に就職が決まったのですが、合わず７月末で退職。現在は専業主婦です。
まだ子供の予定はないし資格取ろうかなと考えてます。そこで職業訓練を受けたいのですが、受験する資格は私にあるのでしょうか？また、失業保険受給者じゃないと費用がかかるみたいですがいくらくらいかかるのでしょうか？
あと５ヶ月働いただけだと失業保険はもらえないですよね？？
私は昨年８月に結婚しました。遠方だったため今まで３年以上働いた会社は辞めました。なかなか仕事決まらず失業保険もらってました。
そして今年２月中頃に就職が決まったのですが、合わず７月末で退職。現在は専業主婦です。
まだ子供の予定はないし資格取ろうかなと考えてます。そこで職業訓練を受けたいのですが、受験する資格は私にあるのでしょうか？また、失業保険受給者じゃないと費用がかかるみたいですがいくらくらいかかるのでしょうか？
あと５ヶ月働いただけだと失業保険はもらえないですよね？？
職業訓練は受給者優先なので、倍率が高い今の状況では合格は厳しいと思います。
基金訓練は、それに比べて緩和されていますが。。。来年３月で終了です。
私はヘルパー２級の講座に合格しました。給付金は対象外なのでもらえませんが、受講料は無料です。
交通費・教材費・健康診断は実費です。
ただ、倍率が高いので選考会の面接は重要です。
どの講座か分かりませんが、介護は途中で挫折する人が多すぎるみたいです。実践での、下の世話辺りで。。。
その為か、面接は突っ込み満載です。一応、私は子育ての経験もあるしボランティアでの経験もあったので押しました。
専業主婦でも合格出来たので可能性はあると思います。
基金訓練は、それに比べて緩和されていますが。。。来年３月で終了です。
私はヘルパー２級の講座に合格しました。給付金は対象外なのでもらえませんが、受講料は無料です。
交通費・教材費・健康診断は実費です。
ただ、倍率が高いので選考会の面接は重要です。
どの講座か分かりませんが、介護は途中で挫折する人が多すぎるみたいです。実践での、下の世話辺りで。。。
その為か、面接は突っ込み満載です。一応、私は子育ての経験もあるしボランティアでの経験もあったので押しました。
専業主婦でも合格出来たので可能性はあると思います。
働きたくないけど、失業保険をもらうには、仕事を探すふりしとけばいいと知り合いが言ってました。
ばれないのでしょうか。
ばれないのでしょうか。
今はどういう状態ですか？
仕事をしているのですか？失業したてですか？
仕事をしたことが無いとか、仕事を辞めて数年経っている、という状況では
失業保険は出ませんよ。
それは置いといて、失業保険がもらえる身分なら、地方によって
違いはあるかもしれませんが、月に数回ハローワークに就業相談に行けば、
後は遊んでいても問題無いというのが実情では無いでしょうか。
そして、大抵の人は失業保険の給付が切れる頃になって
慌てて仕事探しをするというのが現実だと思います。
仕事をしているのですか？失業したてですか？
仕事をしたことが無いとか、仕事を辞めて数年経っている、という状況では
失業保険は出ませんよ。
それは置いといて、失業保険がもらえる身分なら、地方によって
違いはあるかもしれませんが、月に数回ハローワークに就業相談に行けば、
後は遊んでいても問題無いというのが実情では無いでしょうか。
そして、大抵の人は失業保険の給付が切れる頃になって
慌てて仕事探しをするというのが現実だと思います。
失業保険受給中妊娠発覚について、どなたかお知恵をお貸しください。4/16が初回認定日で１回失業保険を受給しており、5/8に公益失業訓練の試験を受けに行きました。5/10に合格通知が来て5/16～受講開始だったの
ですが、同じく5/10に検査薬で妊娠している反応が出たためどういう流れで手続きを取ればスムーズがどなたかお分かりになる方いらっしゃったらお教えください。
２月末婚姻による退職
3/24ハローワークへ離職票持っていく
4/16失業初回認定日、認定後一回失業保険振り込みあり
現在の状況として旦那さんの扶養ではなく就職する気だったので
国民健康保険に世帯主旦那さんで加入、国民年金はＨ26年度分一括支払い済み
明日、婦人科に朝いくことにしてます
次にすることはハローワークへ妊娠の報告と90日受給だったので
6/中旬まである失業保険の延期（可能かはわかりません）
訓練校に、行けないことの連絡
国保じゃなくて旦那さんの扶養に入る
この流れで大丈夫でしょうか？
もっとこうしたらいいとかあれば
お教えください。
どうぞ、よろしくお願いします。
ですが、同じく5/10に検査薬で妊娠している反応が出たためどういう流れで手続きを取ればスムーズがどなたかお分かりになる方いらっしゃったらお教えください。
２月末婚姻による退職
3/24ハローワークへ離職票持っていく
4/16失業初回認定日、認定後一回失業保険振り込みあり
現在の状況として旦那さんの扶養ではなく就職する気だったので
国民健康保険に世帯主旦那さんで加入、国民年金はＨ26年度分一括支払い済み
明日、婦人科に朝いくことにしてます
次にすることはハローワークへ妊娠の報告と90日受給だったので
6/中旬まである失業保険の延期（可能かはわかりません）
訓練校に、行けないことの連絡
国保じゃなくて旦那さんの扶養に入る
この流れで大丈夫でしょうか？
もっとこうしたらいいとかあれば
お教えください。
どうぞ、よろしくお願いします。
なんとも早手回しなことで……。
誰も「妊娠したときから手当は受けられない」とは言っていないのですが。
職業訓練にしても、誰かから「その状態では訓練は無理」という判断を下されたわけではないのですよね？
ご自分で「この状態では無理」と判断したのか、「今回はあきらめよう」と思ったのでしょうか。
・「受給期間の延長」措置の対象になるのは、再就職できない状態が30日以上続いたときです。まだ手続きができる段階ではありません。
まあ、職安に相談しておくのは良いことですけど。
・健保・年金の“扶養”（被扶養者・第3号被保険者）になる届け出の際には、受給期間延長の証明書を求められるでしょう。
ご主人が加入する健康保険の保険者に、どんな書類が必要なのか、何日以内なら届け出の日よりさかのぼって認定されるのかを確認するべきでしょう。
※
〉6/中旬まである
訓練はいつまでの予定だったのでしょう？ 訓練終了までは、所定給付日数を超えて基本手当がでるのですが。
誰も「妊娠したときから手当は受けられない」とは言っていないのですが。
職業訓練にしても、誰かから「その状態では訓練は無理」という判断を下されたわけではないのですよね？
ご自分で「この状態では無理」と判断したのか、「今回はあきらめよう」と思ったのでしょうか。
・「受給期間の延長」措置の対象になるのは、再就職できない状態が30日以上続いたときです。まだ手続きができる段階ではありません。
まあ、職安に相談しておくのは良いことですけど。
・健保・年金の“扶養”（被扶養者・第3号被保険者）になる届け出の際には、受給期間延長の証明書を求められるでしょう。
ご主人が加入する健康保険の保険者に、どんな書類が必要なのか、何日以内なら届け出の日よりさかのぼって認定されるのかを確認するべきでしょう。
※
〉6/中旬まである
訓練はいつまでの予定だったのでしょう？ 訓練終了までは、所定給付日数を超えて基本手当がでるのですが。
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