職業訓練について！失業保険受給をしてなくても職業訓練行く事は可能でしょうか？最近失業したのですが雇用の受給資格がなくて…この際資格を取ろうかなと思いました！
建築の玉掛けなどの講習とか職業訓練であるのでしょうか？回答お願いします。
建築の玉掛けなどの講習とか職業訓練であるのでしょうか？回答お願いします。
失業給付を受給出来ない方は直接、職業訓練校に入校の申し込みが可能です。
基金訓練などは失業給付受給者でなければいけませんが、公共職業訓練は失業給付受給者以外も歓迎されます。
ガス溶接や玉掛けの講習は職業訓練校で夜間など、３日間程度で取得可能です。
この場合、職業訓練を入校しなくても受講の申し込みのみで受講が出来ます。
機械系の職業訓練の場合は６カ月コース以上になりますが、ガス溶接、電気溶接、玉掛けなどの講習修了証は在学中に無料で頂けます。
基金訓練などは失業給付受給者でなければいけませんが、公共職業訓練は失業給付受給者以外も歓迎されます。
ガス溶接や玉掛けの講習は職業訓練校で夜間など、３日間程度で取得可能です。
この場合、職業訓練を入校しなくても受講の申し込みのみで受講が出来ます。
機械系の職業訓練の場合は６カ月コース以上になりますが、ガス溶接、電気溶接、玉掛けなどの講習修了証は在学中に無料で頂けます。
１、会社一年間雇用される（20日間欠勤したことがあります）
２、腰椎椎間板ヘルニアで休職する（勤続二年目から9ヶ月間）
３、迷惑かけているので、会社に止められたけど自己退職した。
現在は休職してからもらっている傷病手当金で生活している。失業保険延長手続きした。
ヘルニアがだいぶよくなり仕事探そうと考え中です！
傷病手当金期間があと２ヶ月のこっていますが…！
質問！延長した失業保険は３ヶ月待ってからですか？すぐ認定日で受給で決ますか？
それで…一年間で20日の欠勤あります。この時だけ、天引きされる雇用保険料は半分だけ引かれてました。これって失業保険にかかってきますか？（雇用期間が一年間ではなくなる。）
２、腰椎椎間板ヘルニアで休職する（勤続二年目から9ヶ月間）
３、迷惑かけているので、会社に止められたけど自己退職した。
現在は休職してからもらっている傷病手当金で生活している。失業保険延長手続きした。
ヘルニアがだいぶよくなり仕事探そうと考え中です！
傷病手当金期間があと２ヶ月のこっていますが…！
質問！延長した失業保険は３ヶ月待ってからですか？すぐ認定日で受給で決ますか？
それで…一年間で20日の欠勤あります。この時だけ、天引きされる雇用保険料は半分だけ引かれてました。これって失業保険にかかってきますか？（雇用期間が一年間ではなくなる。）
受給期間の延長期間を解除して受給手続きをした場合は
給付制限はありません
待期期間7日間はありますよ、待期期間終了の
翌日が支給開始日です
雇用保険料は半分だけ引かれた、というのがよくわかりませんが
たとえ雇用期間が一年間ではなくなっても、
すでに延長が認められているわけですから、
何の問題もないと思いますが、
給付制限はありません
待期期間7日間はありますよ、待期期間終了の
翌日が支給開始日です
雇用保険料は半分だけ引かれた、というのがよくわかりませんが
たとえ雇用期間が一年間ではなくなっても、
すでに延長が認められているわけですから、
何の問題もないと思いますが、
離職期間の説明：２０代後半～３０代前半の人が面接官だった場合
面接対策として離職期間についての説明が困ります。
会社を契約期間満了で退職し、次の仕事に就くまでに
１年、かかりました。
しかも、入った会社も契約社員で半年しか勤められませんでした。
そしてまた、現在、就職活動を再開することになりました。
私はブランクについて聞かれると、すごく説明にこまるんですが
同世代が最も好むブランク期間の説明としてはどういうのがベスト
でしょうか。（対象年齢２０代半ばから３０代前半）
①契約社員ではなく、正社員で再就職したいと考えていたから拘りぬいた結果、1年の時間がかかった。
結果としては正社員で決めることはできなかったが、アルバイトなどをしていると就職試験を受ける時間を確保
することが難しいし、職を転々とするだけ、と思い職業訓練校に半年通って失業保険をもらいながら
就職活動を続けた。←生活費は大丈夫だったのか？などと立ち入ったことを聞かれてしまったことがあり、不愉快だったので
自分から失業保険をもらいながら生活していたことを自分から話してしまう。
ただし、職業訓練とは全く関係ない仕事にしか就けませんでした。また、訓練を受けてみて、私には訓練内容の
適性はなく、別の業界で働いたほうが良いということも十分、分かりました。
②家庭教師のアルバイトをしていた。
（実際はやっていません。大学時代は中高生を対象にしてやっていたんですけど・・・）
時間に融通の利くアルバイトをしようと思ったこと、
学生時代にもやっていたので家庭教師のアルバイトを再開した。定期試験対策程度しか
対応していず、特に長期の仕事は請け負っていない、と説明する。そして、どうしても正社員で、と思ったため
1年という時間が経ったが、1年という区切りが来たので契約社員として仕事を始めた。
①、②どちらがベストでしょうか。
また、いっそ、契約期間を満了になり、就職活動したとしてもすぐに結果はついて
こないと思ったし、雇用情勢は厳しいからしばらく就職活動はしないでいて、
普段できなかった旅行などに行って、友達と会ったりした。1年は長かったけど、
職業訓練も受け、それなりに実りのある時間だった、などとすっかり開き直ったほうが
よいのでしょうか。内心は、全然、開き直りなんてできないんですけど。。。
面接対策として離職期間についての説明が困ります。
会社を契約期間満了で退職し、次の仕事に就くまでに
１年、かかりました。
しかも、入った会社も契約社員で半年しか勤められませんでした。
そしてまた、現在、就職活動を再開することになりました。
私はブランクについて聞かれると、すごく説明にこまるんですが
同世代が最も好むブランク期間の説明としてはどういうのがベスト
でしょうか。（対象年齢２０代半ばから３０代前半）
①契約社員ではなく、正社員で再就職したいと考えていたから拘りぬいた結果、1年の時間がかかった。
結果としては正社員で決めることはできなかったが、アルバイトなどをしていると就職試験を受ける時間を確保
することが難しいし、職を転々とするだけ、と思い職業訓練校に半年通って失業保険をもらいながら
就職活動を続けた。←生活費は大丈夫だったのか？などと立ち入ったことを聞かれてしまったことがあり、不愉快だったので
自分から失業保険をもらいながら生活していたことを自分から話してしまう。
ただし、職業訓練とは全く関係ない仕事にしか就けませんでした。また、訓練を受けてみて、私には訓練内容の
適性はなく、別の業界で働いたほうが良いということも十分、分かりました。
②家庭教師のアルバイトをしていた。
（実際はやっていません。大学時代は中高生を対象にしてやっていたんですけど・・・）
時間に融通の利くアルバイトをしようと思ったこと、
学生時代にもやっていたので家庭教師のアルバイトを再開した。定期試験対策程度しか
対応していず、特に長期の仕事は請け負っていない、と説明する。そして、どうしても正社員で、と思ったため
1年という時間が経ったが、1年という区切りが来たので契約社員として仕事を始めた。
①、②どちらがベストでしょうか。
また、いっそ、契約期間を満了になり、就職活動したとしてもすぐに結果はついて
こないと思ったし、雇用情勢は厳しいからしばらく就職活動はしないでいて、
普段できなかった旅行などに行って、友達と会ったりした。1年は長かったけど、
職業訓練も受け、それなりに実りのある時間だった、などとすっかり開き直ったほうが
よいのでしょうか。内心は、全然、開き直りなんてできないんですけど。。。
長いので全部、読んでませんが
（だらだらうだうだとした説明は面接でＮＧですよ）
①で結構です。実際にしていないことを言うのは
嘘をつく訳ですから②は普通にＮＧです。
今時、転職の就職活動期間が１年なんてザラですから
私も空白期間を聞かれた場合は
ひたすら就職活動で通し
正社員に拘っていたと言えば相手も納得しました。
相手が若い面接官の場合
派遣で転々としていた過去は理解して貰えず
正社員を目指していることを伝えた方が良いです。
（だらだらうだうだとした説明は面接でＮＧですよ）
①で結構です。実際にしていないことを言うのは
嘘をつく訳ですから②は普通にＮＧです。
今時、転職の就職活動期間が１年なんてザラですから
私も空白期間を聞かれた場合は
ひたすら就職活動で通し
正社員に拘っていたと言えば相手も納得しました。
相手が若い面接官の場合
派遣で転々としていた過去は理解して貰えず
正社員を目指していることを伝えた方が良いです。
失業保険とアルバイト 私は約15ヶ月程社員として勤めた個人経営のレストランを８月末で辞めます。 離職証明書を発行するのに、１ヶ月かかると店長に言われました。
そこで質問なのですが、色々自分なりに調べてみたら、離職証をハローワークに出してから約３ヶ月失業制限期間(？)にはいり、そこで初めて受給期間に入る→そこから３ヶ月間の受給を受けるという感じだったと思うのですが、そしたら私は今年いっぱい無職で収入０で過ごさなきゃならないということでしょうか？ 週20時間までならというようなことも書いてあったりしたのですが、意味がわかりません。 できたら、９月から以前登録していた派遣のバイト、もしくは短期のバイトをしたいのですが、それは違法ですか？もし、違法でなければいつからいつまで、どの程度ならアルバイトをしても問題ないのでしょうか？どなたかご存知でしたら教えてください(;_;) お願いします。
そこで質問なのですが、色々自分なりに調べてみたら、離職証をハローワークに出してから約３ヶ月失業制限期間(？)にはいり、そこで初めて受給期間に入る→そこから３ヶ月間の受給を受けるという感じだったと思うのですが、そしたら私は今年いっぱい無職で収入０で過ごさなきゃならないということでしょうか？ 週20時間までならというようなことも書いてあったりしたのですが、意味がわかりません。 できたら、９月から以前登録していた派遣のバイト、もしくは短期のバイトをしたいのですが、それは違法ですか？もし、違法でなければいつからいつまで、どの程度ならアルバイトをしても問題ないのでしょうか？どなたかご存知でしたら教えてください(;_;) お願いします。
離職証明書とは労働基準法上の言葉で、「この人は退職しました」っていう証明書ですから、主に国民健康保険等に入る時に市役所に出すのに使います。こんなのはその日に簡単に出来ます。
質問者さんが言うのは多分離職票の事でしょう。その人が辞めてから１０日以内に離職の手続きしないといけないのですが、会社によっては面倒くさくて、何人かまとまったら、何か用事が出来たら、「ついでにやっとこう」という意識を持っていますので、１ケ月かかることになります。やろうと思えば１日で出来る仕事です。
自己都合（一身上の都合）など、自分の都合で会社を辞める場合は、３ケ月間の給付制限があります。勝手に会社を辞めたという罰則的意味合いから３ケ月間は雇用保険が出ません。
もし会社が怠慢で手続きに１ケ月、イヤガラセでかかり、給付制限で３ケ月かかってしまったら、本当に今年いっぱい収入が無い事になります。
週２０時間以内の仕事なら、雇用保険に入らなくてもいいという規定があります。質問者さんへの回答の中で、２０時間を論ずる話しは出てきません。
バイトについて、
①退職してから会社が離職票を貴方に郵送してくるまでの間
②離職票をもって職安に行き、その日から７日間の間（待期期間中）
③７日間の待期期間を過ぎてから、３ケ月間の給付制限の間
のうち①と③の間はいくらアルバイトをしても大丈夫です。②は職安が本当に貴方が離職しているかどうか調べる期間です。あまり仕事をしていない方が無難です。（この７日間の待期期間中に仕事をしてもいいかどうかは、意見が分かれます）
３ケ月の給付制限を過ぎてからは、雇用保険が出ます。この時、１日分の給付額が決まります（日給額）。もらえるのは、日給額×２８日分ですが、この日給額の８０％以上のバイトによる収入があると、雇用保険は全額出なくなります。
最後に質問者さんの退職理由について、「特定受給資格者」「特定理由離職者」に該当しないかどうかを調べて下さい。この２つのどちらかに該当すると給付制限が解除されることがあります。特定受給資格者と特定理由離職者の範囲については、一番易しく書いてあるネットで調べて下さいね。
質問者さんが言うのは多分離職票の事でしょう。その人が辞めてから１０日以内に離職の手続きしないといけないのですが、会社によっては面倒くさくて、何人かまとまったら、何か用事が出来たら、「ついでにやっとこう」という意識を持っていますので、１ケ月かかることになります。やろうと思えば１日で出来る仕事です。
自己都合（一身上の都合）など、自分の都合で会社を辞める場合は、３ケ月間の給付制限があります。勝手に会社を辞めたという罰則的意味合いから３ケ月間は雇用保険が出ません。
もし会社が怠慢で手続きに１ケ月、イヤガラセでかかり、給付制限で３ケ月かかってしまったら、本当に今年いっぱい収入が無い事になります。
週２０時間以内の仕事なら、雇用保険に入らなくてもいいという規定があります。質問者さんへの回答の中で、２０時間を論ずる話しは出てきません。
バイトについて、
①退職してから会社が離職票を貴方に郵送してくるまでの間
②離職票をもって職安に行き、その日から７日間の間（待期期間中）
③７日間の待期期間を過ぎてから、３ケ月間の給付制限の間
のうち①と③の間はいくらアルバイトをしても大丈夫です。②は職安が本当に貴方が離職しているかどうか調べる期間です。あまり仕事をしていない方が無難です。（この７日間の待期期間中に仕事をしてもいいかどうかは、意見が分かれます）
３ケ月の給付制限を過ぎてからは、雇用保険が出ます。この時、１日分の給付額が決まります（日給額）。もらえるのは、日給額×２８日分ですが、この日給額の８０％以上のバイトによる収入があると、雇用保険は全額出なくなります。
最後に質問者さんの退職理由について、「特定受給資格者」「特定理由離職者」に該当しないかどうかを調べて下さい。この２つのどちらかに該当すると給付制限が解除されることがあります。特定受給資格者と特定理由離職者の範囲については、一番易しく書いてあるネットで調べて下さいね。
職業訓練校へ行かれた方、その後の就職に役立ちましたか？
職業訓練校に受かって、１０月５日から学校があるのですが、面接を受けている会社からの返事がまだです。
結果はわかりませんが、もし採用だったとしても、訓練校とどちらを選ぶべきか迷っています。（採用だったら悩めばいいのですが、早めに学校どうするかを返事しないといけないようで迷ってます）
収入的にはすぐに社員として働ける方がいいですが、失業保険をもらいながら、知識を深められる訓練校も大変魅力です。
タイミングよくいい求人があったら、それを考えられるのもいいかなと思います。
訓練校行かれた方、学校生活もいかがでしたか？
職業訓練校に受かって、１０月５日から学校があるのですが、面接を受けている会社からの返事がまだです。
結果はわかりませんが、もし採用だったとしても、訓練校とどちらを選ぶべきか迷っています。（採用だったら悩めばいいのですが、早めに学校どうするかを返事しないといけないようで迷ってます）
収入的にはすぐに社員として働ける方がいいですが、失業保険をもらいながら、知識を深められる訓練校も大変魅力です。
タイミングよくいい求人があったら、それを考えられるのもいいかなと思います。
訓練校行かれた方、学校生活もいかがでしたか？
私は以前に情報システム系のコースに3ヶ月通いました。ネットワーク構築、サーバ構築からWEB構築、LINUX、C言語プログラミングまで、非常に密度の濃いコースでした。先生が優秀な方で熱心で、それがよかったと思います。学校生活も、クラスがすごく仲良くて、皆で勉強がてらWEBサイトを作ったり、中には数人で起業した方もいらっしゃいました。
その後ですが、訓練をうけて、職業人生が180度変わりましたよ。もちろんすぐに就職しましたし、技術系の求人は数多ですから、転職の時も困ることはありませんでした。私は訓練校に通って一番よかったケースだと思います。
でも中には、時間の無駄だったとおっしゃる方もいます。システム構築と銘打っておきながら、アクセスの表面的な操作をさらっと流しただけ・・・というようなコースもあります。これでは就職にはつながりません。当たり外れがあるのでしょうか。コース次第かも知れません。
その後ですが、訓練をうけて、職業人生が180度変わりましたよ。もちろんすぐに就職しましたし、技術系の求人は数多ですから、転職の時も困ることはありませんでした。私は訓練校に通って一番よかったケースだと思います。
でも中には、時間の無駄だったとおっしゃる方もいます。システム構築と銘打っておきながら、アクセスの表面的な操作をさらっと流しただけ・・・というようなコースもあります。これでは就職にはつながりません。当たり外れがあるのでしょうか。コース次第かも知れません。
失業保険は
3ヵ月後に支給されますが
3ヵ月後にいくら支給されるのでしょうか？
基本手当日額は4,943円です
3ヵ月後に支給されますが
3ヵ月後にいくら支給されるのでしょうか？
基本手当日額は4,943円です
失業手続きをしてからまず待機期間が7日間給付制限が３ヶ月、待機制限が解除された日から受給対象日となります。
待機制限後、最初の認定日の前日までの日数分が支給されます、基本日額×解雇制限解除翌日～最初の認定日の前日までの日数
失業手続き日・認定日等がわからないので、いくらとは言えません、言えるのは最大が２８日分×４９４３円＝１３８４０４円です。
認定日までの期間が２週間しかなければ１４日×４９４９円＝６９２０２円になります。
待機制限後、最初の認定日の前日までの日数分が支給されます、基本日額×解雇制限解除翌日～最初の認定日の前日までの日数
失業手続き日・認定日等がわからないので、いくらとは言えません、言えるのは最大が２８日分×４９４３円＝１３８４０４円です。
認定日までの期間が２週間しかなければ１４日×４９４９円＝６９２０２円になります。
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