短期間での扶養の出入りに関する質問です
2010年に失業し、社保から国保に変更になりました。再就職までの間は失業保険をもらってました。
2011年２月にパートとして働けるようになり、扶養範囲で収まるだろうと安易に考えてしまい、夫の扶養に入りました。
夫の会社からは、３ヶ月間奥さんの給料明細を提出するよう言われました。いざ働き始めると、同僚の方が病気になり、すぐに月１０万を超えるお給料になってしまいました。これにより、夫の会社からは、もともと扶養に入らなかった形の手続きをとらせてもらうことになると、最近通達が来ました。それにより、今まで私が支払っていた医療費等が一旦１０割負担になって、夫の会社の保健組合に支払わなければいけないようなんですが、そのあとはまた国保にはいっていた形に変更できるように言われています。
あとはどんな手続きが待っているんでしょうか？
2010年に失業し、社保から国保に変更になりました。再就職までの間は失業保険をもらってました。
2011年２月にパートとして働けるようになり、扶養範囲で収まるだろうと安易に考えてしまい、夫の扶養に入りました。
夫の会社からは、３ヶ月間奥さんの給料明細を提出するよう言われました。いざ働き始めると、同僚の方が病気になり、すぐに月１０万を超えるお給料になってしまいました。これにより、夫の会社からは、もともと扶養に入らなかった形の手続きをとらせてもらうことになると、最近通達が来ました。それにより、今まで私が支払っていた医療費等が一旦１０割負担になって、夫の会社の保健組合に支払わなければいけないようなんですが、そのあとはまた国保にはいっていた形に変更できるように言われています。
あとはどんな手続きが待っているんでしょうか？
2月まで遡って被扶養者の取消が行われると思いますが、日本は国民皆保険制度がとられていますので、取消時点まで遡って国保に加入する事になります。
あわせて国民年金第三号被保険者も取消になりますので、取消時点からの国民健康保険と、国民年金が発生します。
被扶養者取消期間の医療費は、健康保険組合から医療費を受けた分7割返還請求がされます。
その分の領収書などが保管してあれば、国保に療養費支給申請を行うことで還付が受けられるかもしれません。
ただし、正当な理由がない療養費還付請求は認められない自治体が多いため、認められない可能性もあります。
あわせて国民年金第三号被保険者も取消になりますので、取消時点からの国民健康保険と、国民年金が発生します。
被扶養者取消期間の医療費は、健康保険組合から医療費を受けた分7割返還請求がされます。
その分の領収書などが保管してあれば、国保に療養費支給申請を行うことで還付が受けられるかもしれません。
ただし、正当な理由がない療養費還付請求は認められない自治体が多いため、認められない可能性もあります。
基金訓練と失業保険に詳しい方に緊急相談です!!
私は２月から会社都合で給付金を受給しています５月から基金訓練に通いたいと思っていますが、
個別延長になるかもと言われました。
私は５月～７月に基礎訓練、１０月～３月の職業訓練に通いたいと思っています。
私の場合どうするのが一番貰えるお金をちゃんともらい、基金訓練と職業訓練に通えますか？
個別延長が終わるころに基金訓練に通い、次に職業訓練に通った方がいいでしょうか
宜しくお願い致します。
私は２月から会社都合で給付金を受給しています５月から基金訓練に通いたいと思っていますが、
個別延長になるかもと言われました。
私は５月～７月に基礎訓練、１０月～３月の職業訓練に通いたいと思っています。
私の場合どうするのが一番貰えるお金をちゃんともらい、基金訓練と職業訓練に通えますか？
個別延長が終わるころに基金訓練に通い、次に職業訓練に通った方がいいでしょうか
宜しくお願い致します。
個別延長をうけてから訓練校に行くのでは、通常の訓練終了日迄の延長はできないので、生活支援給付金の申請をして通うことになりますよ。
パート希望の会社の加入保険が「労災」のみでした。扶養範囲内で働くつもりですので「健康」「厚生」はいいのですが、「雇用」がないのが気になります。「雇用保険」がないというのは「次にもし失業した場合、失業保険が出ない」ということですか？ないと他にどんなことに困りますか？
雇用保険法の、被保険者資格は次のようになっています。
① 週の労働時間が２０時間以上であること
② １年を超えて働くことが見込まれること
この二点を充足する場合は、強制加入です。
今、会社に言って不採用になるよりは、希望の会社なら、とりあえず就職して、後日、要望を会社に伝えたほうが良いと思いますよ。
ただ、一人だけで言うと「うるさい奴」となってしまう可能性はあります。
要求する前に、個人加盟できる地域労組もありますから、全労連（組合員１３０万人、日本で二番目の全国組織）に相談することをお勧めします。
０１２０－３７８－０６０に電話すると、近くの事務所につながります。
組合から要求すれば、まず間違いなく通りますし、報復すれば、「組合加入を嫌悪した」不当労働行為として、また、会社がたたかれる材料になります。
① 週の労働時間が２０時間以上であること
② １年を超えて働くことが見込まれること
この二点を充足する場合は、強制加入です。
今、会社に言って不採用になるよりは、希望の会社なら、とりあえず就職して、後日、要望を会社に伝えたほうが良いと思いますよ。
ただ、一人だけで言うと「うるさい奴」となってしまう可能性はあります。
要求する前に、個人加盟できる地域労組もありますから、全労連（組合員１３０万人、日本で二番目の全国組織）に相談することをお勧めします。
０１２０－３７８－０６０に電話すると、近くの事務所につながります。
組合から要求すれば、まず間違いなく通りますし、報復すれば、「組合加入を嫌悪した」不当労働行為として、また、会社がたたかれる材料になります。
退職してハローワークに失業保険の手続きをしに行き、その後すぐ新聞の求人で仕事を見つけて働きだしました。
ハローワークから一事金というものが申請したらもらえると聞いたんですが、本当に貰えるんでしょうか？
ハローワークから一事金というものが申請したらもらえると聞いたんですが、本当に貰えるんでしょうか？
＞ハローワークから一事金というものが申請したらもらえると聞いたんですが・・・
と言う事は、就職が決まってからハローワークに就職の事を申告に行かれたのですか？
申告に行って、そう言われたのであれば、貴方は会社都合による離職で就職が決まったのが申請から１週間以上経過してからって事になるのですが。
会社都合等の離職理由で「特定受給資格者」又は「特定理由離職者」として認定されていて、最初の申請日から７日以上経過していれば、再就職手当の受給は可能ですが、自己都合退職だと受給は無理ですよ。
【補足】
やはり、そうでしたか、ハローワーク職員ならもっとキッチリ教えてくれるはずですからね。
雇用保険受給申請はされているのでしょうか？
受給申請をされたのであれば説明会があったと思いますが、それにも出席されていないのでしょうか？
一時金では無く再就職手当と言う制度があるのですが、自己都合退職の場合は受給申請→待期（７日間）→給付制限期間（３ヶ月）→認定日と言う流れになり、自己都合退職の場合は給付制限１ヶ月目に限りハローワークの紹介以外での就職では再就職手当の受給は出来ません。
他にも受給出来る手当は何もありません。
ただ、今までの雇用保険被保険者期間は今度の就職後に通算されます。
と言う事は、就職が決まってからハローワークに就職の事を申告に行かれたのですか？
申告に行って、そう言われたのであれば、貴方は会社都合による離職で就職が決まったのが申請から１週間以上経過してからって事になるのですが。
会社都合等の離職理由で「特定受給資格者」又は「特定理由離職者」として認定されていて、最初の申請日から７日以上経過していれば、再就職手当の受給は可能ですが、自己都合退職だと受給は無理ですよ。
【補足】
やはり、そうでしたか、ハローワーク職員ならもっとキッチリ教えてくれるはずですからね。
雇用保険受給申請はされているのでしょうか？
受給申請をされたのであれば説明会があったと思いますが、それにも出席されていないのでしょうか？
一時金では無く再就職手当と言う制度があるのですが、自己都合退職の場合は受給申請→待期（７日間）→給付制限期間（３ヶ月）→認定日と言う流れになり、自己都合退職の場合は給付制限１ヶ月目に限りハローワークの紹介以外での就職では再就職手当の受給は出来ません。
他にも受給出来る手当は何もありません。
ただ、今までの雇用保険被保険者期間は今度の就職後に通算されます。
格安バイアグラを欲しいのですが！
ただ今失業中で失業保険で生活してます。
毎日が暇なので何もする事が無くセックス意外楽しみがありません！（涙）！
最近、妻とセックスする時に勃起はするのですが
挿入する時に中折れして挿入できなくて悩んでいます。
バイアグラの助けを借りようかと思っておりますが、
ネットで格安バイアグラを購入できるサイトがありましたら教えて下さい！
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ネットでの注文は個人裁量の範囲であって、ＥＤ治療剤ともいえども薬です。口にする薬をネットで購入して何かあった時にはだれが責任を取ってくれるのか考えてみてください。
↓のBestkusuriを紹介されている方は、バイアグラのジェネリックと記載されていますが、日本国内ではバイアグラにはジェネリックはありませんし、その他レビトラ、シアリスにもジェネリックは存在しません。
失業保険で暮らされているのならなおさら変なモノをつかまされる可能性もあるので、ＥＤ専門クリニックなどをＹａｈｏｏなどで検索してみてください。私が検索する際には、ＥＤ、自分の住んでいる市で検索して、ヒットした中からそれぞれのＨＰにアクセスして値段を見ています。バイアグラであれば安いクリニックもあるはずです。
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3年間アルバイトで働いている会社を一ヶ月に5回以上も繰り返し遅刻して、それを理由に解雇された場合。失業保険って降りますか？
失業保険は必ずおります。ただし給付制限があるかどうかはわかりません。
本人の故意または重大な過失で解雇された場合は重責解雇となり、給付制限３ヶ月がつきます。
例えば、雇用保険がほしいから故意に解雇事由を作る（わざと業務中にサボっている等）です
遅刻の内容が悪意なく、単純に寝坊とかであれば重責解雇ではなく通常の解雇で給付制限はつきません。
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例えば、雇用保険がほしいから故意に解雇事由を作る（わざと業務中にサボっている等）です
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