そして、現在は失業保険の受給が今月から始まりました。被扶養者でなくなった日は、3ヶ月の給付制限が明けた日です。税の扶養は雇用保険は非課税なので問題なく入れられる。

確定申告に詳しい方ご教授願います。
確定申告書をパソコンで作成し郵送しようと考えています。
しかし、ずっと会社任せでやってきたので全く訳がわかりません

去年（平成23年）の5月に、会社を解雇になり今年の3月から働き始めました。
失業中の収入は失業保険のみです

去年（平成23年）の7月から社会保険ではなく国民健康保険に切り替わっています。
23年度5月までの源泉徴収は前の会社から送って頂き手元にあります。

青色、所得税等いくつかありますが何を申告すれば良いのでしょうか

お時間ある方でお教え頂ける方どうぞよろしくお願いいたします。

1 所得税は暦に従って計算される。（H23.1～H.23.12迄）
2 還付申告は５年間可能
3 雇用保険の失業給付は非課税（収入に含めない）
4 青とかは事業者の場合
5 国民健康保険は社会保険料控除に含める。（国民年金も払っていればそれも含める。）
6 給与所得者の中途退職で年末調整未済なので、それまで会社に出していた生命保険等の資料や扶養控除等もわすれないように。
7 パソコンでうまく作れないときは、源泉徴収票等の資料を全部持って税務署に行けば、やってもらえます。確定申告時期を過ぎればすいてきます。

扶養（配偶者控除）についてお伺いします。
現在、主婦です。今年２月末まで仕事をし、その後専業主婦をしています。

主人の扶養から外れないといけないのかの相談です。
現在私は専業主婦をしています。
２月末まで働いていたので、給料は３回（手取り約６０万円程）・・・１２月の働いた分が１月に入金するので。
そして、現在は失業保険の受給が今月から始まりました。（日/5687円の90日です）

扶養って１３０万までなんですよね？？
でも、ネットなどで見てみると、失業保険の受給をしていると一度、扶養から外れないといけないとか。。。書いています。
本当にそうなんでしょうか？

この受給が終わり次第、（90日越えたら）また、働こうかとも思っています。ただ、あと幾ら位が目安としないといけないのか？？

教えていただきたいです。

あと、どこに問い合わせってするものなんでしょう。（相談みたいな）
お願いしますm(__)m

配偶者控除は問題ありません。

あなたの1月～12月の所得が38万円以下なら、旦那さんは配偶者控除を使えます。

所得38万円は給与収入で言うと103万円以下、雇用保険の基本手当（失業給付）は非課税で所得にはカウントしません。

問題は、社会保険の扶養（健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者）です。

被扶養者の収入条件は年収130万円未満ですが、雇用保険の基本手当日額が3,611円を超えると、年収130万円以上に相当するとみなされます。
早急に被扶養者分の健康保険証を旦那さんをとおして返却してください。
被扶養者でなくなった日は、3ヶ月の給付制限が明けた日です。

健康保険証と引き換えに「社会保険資格喪失証明書」を作ってもらい、市・区役所に提示して国民健康保険・国民年金の加入手続きをして下さい。
基本手当の受給が終わったら、「雇用保険受給資格者証」に‘支給終了’のハンコが押されたものを旦那さんの会社に提示して、再度、被扶養者の手続きをしてもらいます。

雇用保険被保険者資格取得等確認通知書

今年7月いっぱいまで派遣社員として、3年9ヶ月働いてました。契約期間満了です。
今月に入って『雇用保険被保険者資格取得等確認通知書』というのが派遣会社から送られてきました。これって雇用保険を払っていたという事ですか？
取って置いた明細を見ても、源泉税しか引かれていません。
今まで社会保険未加入でしたが、今月8・9月に有給消化した為、2ヶ月間だけ引かれてます。(振込しか出来ないから、自動的に社会保険加入になるとの事)
離職票はありません。

私は失業保険受給対象者じゃないですよね？

加入していた、いないの事実があいまいなのでなんとも言えませんが、

離職票が無いのであれば、どうにもなりません。

もし、加入期間が１年以上であれば、会社に離職票を作成してもらえば、

給付を受けることができますよ。（出勤内容では無理な場合あります）

別居している両親を扶養に入ようと思っています。他の方の質問も見たのですが、自分に当てはめての計算方法が分からなくて質問しました。扶養に入れることができるのか教えてください。
両親を私の扶養に入れたいのですが可能なのかが分かりません。

健康保険の扶養と、税制上の扶養に入れようと思って会社には書類（健康保険被扶養者届け）をもらったのですが、
提出する前に、扶養にするのは可能なのか確認したいのでどなたかお力添えお願いします。

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■別居をしている両親に毎月１３万円仕送りしており送金の明細はとってあります。

■両親とも６３歳、年金をもらっており父親は毎月約４万円、母親は３万円

■母親はパートをしており月に約９万円弱の収入があります

■父親は6月まで失業保険をもらっており月12万～15万円程度

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収入から年金控除の70万を引いて38万以下になればいいとのことですが、その収入には仕送りも入れて計算しないといけないですか？
そうなると38万円を超えてしまいます・・・

健康保険上の扶養、税制上の扶養両方も入ることはできますか？

父親は雇用保険の受給が完了するまでは入れません。年金を貰ってる場合年収１８０万までは良いですが、月割りをすると月１５万まで。年金と雇用保険を足すとオーバーするので社保の扶養は無理。
税の扶養は雇用保険は非課税なので問題なく入れられる。

母親は社保の扶養には入れられます。税の方はパートが１０３万を超えなければ大丈夫です。