転職について相談です。
今年６月に会社都合で離職しました。（２３歳社会人経験１年２ヶ月）
書類選考もなかなか通らず面接にも行けないので求人を探すか、資格の勉強をするかしかなく働かないで家にいることに苦痛を感じてきました。
９月末で失業保険の期限が切れるので派遣でもしながらゆっくり納得いくまで正社員で職を探そうかと思っていたのですが、失業保険があと６０日延長できることがわかりました。（ハローワークに電話で確認しました）
派遣で働けば時間のメリハリもつくし、金銭的にも失業保険よりは充実するかなと思うのですが、時間に限りもできてしまうので、面接なども思うようにいかないでのはという心配があります。
お世話になっている転職エージェントの方に相談したところ、お金に余裕があるならば経験社数も少なく時間もあるので失業保険をもらいながら活動したほうがいいのではと言われました。
自分自身もそう思うのですが、６月から転職活動を行ってきて数打ってもなかなか面接にもいけない状態が続き、最終面接までいけたとしても経験者を優先して採用されてしまったり、
また派遣に登録すればすぐ仕事も決まるだろうと思っていましたが、派遣ですら希望の職種（事務系：定時で帰れて就活もしやすいと思ったので）を紹介してもらえない状態が続きました。
今日やっと初めて受け入れてくれる派遣元を見つけたのですが、ここにきて失業保険を延長してもらい、正社員での就活を重点的にするか、働くかで迷ってきてしまいました。
貯金もあるので失業保険だけでも生活はしていけるのですが、なかなか決まらない不安と働きたい気持ちであせっています。
派遣で働きながら探すか、失業保険をもらいながら就活をするか。
何かアドバイスをいただけたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
今年６月に会社都合で離職しました。（２３歳社会人経験１年２ヶ月）
書類選考もなかなか通らず面接にも行けないので求人を探すか、資格の勉強をするかしかなく働かないで家にいることに苦痛を感じてきました。
９月末で失業保険の期限が切れるので派遣でもしながらゆっくり納得いくまで正社員で職を探そうかと思っていたのですが、失業保険があと６０日延長できることがわかりました。（ハローワークに電話で確認しました）
派遣で働けば時間のメリハリもつくし、金銭的にも失業保険よりは充実するかなと思うのですが、時間に限りもできてしまうので、面接なども思うようにいかないでのはという心配があります。
お世話になっている転職エージェントの方に相談したところ、お金に余裕があるならば経験社数も少なく時間もあるので失業保険をもらいながら活動したほうがいいのではと言われました。
自分自身もそう思うのですが、６月から転職活動を行ってきて数打ってもなかなか面接にもいけない状態が続き、最終面接までいけたとしても経験者を優先して採用されてしまったり、
また派遣に登録すればすぐ仕事も決まるだろうと思っていましたが、派遣ですら希望の職種（事務系：定時で帰れて就活もしやすいと思ったので）を紹介してもらえない状態が続きました。
今日やっと初めて受け入れてくれる派遣元を見つけたのですが、ここにきて失業保険を延長してもらい、正社員での就活を重点的にするか、働くかで迷ってきてしまいました。
貯金もあるので失業保険だけでも生活はしていけるのですが、なかなか決まらない不安と働きたい気持ちであせっています。
派遣で働きながら探すか、失業保険をもらいながら就活をするか。
何かアドバイスをいただけたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
派遣で働きながら就職先探すのは大変ですよ。
派遣されたばかりでちょこちょこ休みをとるのもなかなか
難しいと思います。
派遣で落ち着いちゃうとそれでいいかな？
っておもってきちゃうでしょうし。
どーせ探すなら腰を据えて探したほうがいいと思いますよ。
もっというならエージェントなんかにも頼らず自分で探すべきです。
雇う側からするとエージェントに支払う手数料が高額なため
雇いたいけど今回は諦めるといった判断も実際ありますし。
経験だと思って自分の目と足と能力でいい就職先を探してください。
充実した就職活動とポジティブシンキングがあれば不安は先立たない
と思います。
こんな時期にあなたを選んだ会社は、本当にあなたを必要としている
会社だとおもっていいと思います。
健闘を祈ります！
派遣されたばかりでちょこちょこ休みをとるのもなかなか
難しいと思います。
派遣で落ち着いちゃうとそれでいいかな？
っておもってきちゃうでしょうし。
どーせ探すなら腰を据えて探したほうがいいと思いますよ。
もっというならエージェントなんかにも頼らず自分で探すべきです。
雇う側からするとエージェントに支払う手数料が高額なため
雇いたいけど今回は諦めるといった判断も実際ありますし。
経験だと思って自分の目と足と能力でいい就職先を探してください。
充実した就職活動とポジティブシンキングがあれば不安は先立たない
と思います。
こんな時期にあなたを選んだ会社は、本当にあなたを必要としている
会社だとおもっていいと思います。
健闘を祈ります！
失業保険について教えて下さい。
3年働いた会社を自己退職し、3ヶ月間待機ののち失業保険を
3ヶ月分もらった後に現在の会社に就職して一年になりますが、
健康上の都合でやもうえず現在の会社を辞めざるをえなくなってしまいました。
前回、失業保険を受給してから一年くらいしかたっていませんが、再度失業保険を受給できるでしょうか？
現在の会社ではパートですが、半年前から、雇用保険、健康保険、厚生年金等はかけていただいています。
よろしくお願い致します。
3年働いた会社を自己退職し、3ヶ月間待機ののち失業保険を
3ヶ月分もらった後に現在の会社に就職して一年になりますが、
健康上の都合でやもうえず現在の会社を辞めざるをえなくなってしまいました。
前回、失業保険を受給してから一年くらいしかたっていませんが、再度失業保険を受給できるでしょうか？
現在の会社ではパートですが、半年前から、雇用保険、健康保険、厚生年金等はかけていただいています。
よろしくお願い致します。
健康上の理由が「特定理由離職者」としてハローワークが認定してくれればいいですが、認定されなければ雇用保険の受給は無理です。
自己都合による退職の場合は雇用保険被保険者期間が１年以上必要になります。
※健康上の理由が医師の診断書等により「特定理由離職者」として認められれば６ヶ月以上の被保険者期間があれば受給は可能になります、詳しくはハローワークで尋ねてみてください。
自己都合による退職の場合は雇用保険被保険者期間が１年以上必要になります。
※健康上の理由が医師の診断書等により「特定理由離職者」として認められれば６ヶ月以上の被保険者期間があれば受給は可能になります、詳しくはハローワークで尋ねてみてください。
退職勧告後の退職の場合には失業保険は受け取れますか？
会社が経営不振で、売上もないのでやめるしかないということを上司に言われました。
精神的に参ってしまっていて、心療内科に通院しています。
どうにかがんばってきたのですが、最近では精神的ストレスが大きくなり仕事にも支障をきたすようになりました。
失業保険は3ヵ月後からだと思うのですが、私の場合はどうでしょうか。
１）事務員で入社したが、自分の給料の3倍は毎月売上を上げなくては給料はいらないということが会社で決まった。
２）売上がないのでやめるしかないと上司に言われた。
３）通院するなど心身ともに問題が生じている
また、社長などには上司にやめるしかないといわれたことと通院のことは伝えたほうがいいでしょうか？
有給が20日あるので消化していから退職しようと思っています。
不景気で次の仕事が見つかるかは不安ですが、11月末で退職予定。
初めての退職になり、次が心配ではあります。
アドバイスよろしくお願いします。
会社が経営不振で、売上もないのでやめるしかないということを上司に言われました。
精神的に参ってしまっていて、心療内科に通院しています。
どうにかがんばってきたのですが、最近では精神的ストレスが大きくなり仕事にも支障をきたすようになりました。
失業保険は3ヵ月後からだと思うのですが、私の場合はどうでしょうか。
１）事務員で入社したが、自分の給料の3倍は毎月売上を上げなくては給料はいらないということが会社で決まった。
２）売上がないのでやめるしかないと上司に言われた。
３）通院するなど心身ともに問題が生じている
また、社長などには上司にやめるしかないといわれたことと通院のことは伝えたほうがいいでしょうか？
有給が20日あるので消化していから退職しようと思っています。
不景気で次の仕事が見つかるかは不安ですが、11月末で退職予定。
初めての退職になり、次が心配ではあります。
アドバイスよろしくお願いします。
通院はそれを逆手にとられる可能性があり、業務に支障がないのなら言わなくても良いと思います。
自分から「辞めます」と言ったら自己都合になり、失業保険受給申請後は三ヶ月の待機期間になります。
会社から「辞めてほしい」と言われたら会社都合なので失業保険受給申請後は７日の待機になります。
最終出勤日が解雇通知されてから30日以内の場合、解雇予告通知として給料補償されます。
自分から「辞めます」と言ったら自己都合になり、失業保険受給申請後は三ヶ月の待機期間になります。
会社から「辞めてほしい」と言われたら会社都合なので失業保険受給申請後は７日の待機になります。
最終出勤日が解雇通知されてから30日以内の場合、解雇予告通知として給料補償されます。
今日、出産の為に失業保険の延長をしていましたが解除してきました。
2月2日に初めての説明会に行きます。
そこで、質問ですが、もらった「雇用保険の失業等給付受給資格者のしおり」の表紙に
「初回認定日時 2月16日」
「受給資格決定日 1月24日」
と書いてあります。
初回認定日時とはどういう事でしょうか？
2月16日に職安に行く事でしょうか？
何もわからないのでよろしくお願いします。
2月2日に初めての説明会に行きます。
そこで、質問ですが、もらった「雇用保険の失業等給付受給資格者のしおり」の表紙に
「初回認定日時 2月16日」
「受給資格決定日 1月24日」
と書いてあります。
初回認定日時とはどういう事でしょうか？
2月16日に職安に行く事でしょうか？
何もわからないのでよろしくお願いします。
失業保険は28日に1回仕事の実績の有無、収入の有無の確認があります。
その確認ができると28日分を受給できます。
説明会が2月2日で初回認定日が2月16日ということはどちらもハローワークへ行かなければなりません。
2月16日の認定日の際に2月2日～2月16日までの分の受給金額が決まり、その後1週間程で振り込まれます。
その確認ができると28日分を受給できます。
説明会が2月2日で初回認定日が2月16日ということはどちらもハローワークへ行かなければなりません。
2月16日の認定日の際に2月2日～2月16日までの分の受給金額が決まり、その後1週間程で振り込まれます。
関連する情報