失業保険90日です。
給付はMAXで三ヶ月になりますが三ヶ月たっても就職できないとなると失業保険はどうなるのですか？？

当然ながら、支給はなくなります。

早く転職先がみつかるとよいですね。
失業中の、国民年金の減免申請もおわすれなく。
でないと後から請求がきますよ。

下記の場合、失業保険を受け続けるか、就業手当を受けるかどっちがお得ですか?それとも、他にお得な手当はありますでしょうか?教えて下さい。

残りの受ける日数 130日

基本手当日額 2962
円

雇用保険ですね。
再就職手当ては失業給付を満額受給するよりは減額されますが、就職した方が収入は多いはずです。
コンビニ・アルバイト３時間程度の基本手当の額ですから、きちんと就職して、少なくとも２，３倍の収入になる方が良いと思います。

共済組合の社会保険の扶養についての質問です。
2013年の１２月末に会社を退職して、転職できるまで、だんなの扶養（社会保険）に入りたいと考えています。だんなが共済組合の社会保険に加入している場合、失業保険受給中は扶養に入れないと思うのですが、失業保険受給期間外は、年収が１３０万円以内であれば扶養に入れるのでしょうか？
また、だんなの扶養に入れた場合、失業保険受給後転職先（社会保険完備の会社）が決まって、新しい転職先で社会保険に加入し、2014年の年収が１３０万円をこえた場合、だんなの加入する共済組合からそれまでに扶養に入っていた期間の請求がきたりするのでしょうか？

月１０８３３３円以下なら入れます。

特に扶養に入っている間１０８３３３円以下であれば扶養に入る前、外れた後それをこえて何百万稼いでも扶養に入っていた間の請求は来ません。

再就職手当は週20時間以上で、一年以上雇用の見込みがある場合ですよね？

・試用期間の3?4ヶ月は週20時間未満
・試用期間終了後は週20時間以上になる
・パート勤務
・一年以上雇用の見込
みあり
・失業保険の支給残日数が所定給付日数の３分の１以上かつ４５日以上あります

この場合、再就職手当は難しいような気がしますが…
就業手当はできたら避けたいです。
基本手当をもらい続けることは難しいでしょうか？

週２０時間未満の３～４ヶ月は雇用保険未加入でしょうから再就職手当は無理だと思います。
それまで待つか、もしくはアルバイトと言う形で雇用保険なしで働いてみるか。
週２０時間未満で４時間以上の場合は働いた日の基本手当が先に繰り越しになりますのですぐには貰えません。
一旦受給資格を失って、終われば再度もとに戻ると言う形になると思います。
詳細はハローワークに相談ですね。

市営や県営の公営住宅の年収審査は、失業中に貰う失業保険や子供手当ても対象になりますか？


高校生や大学生の子供のアルバイト代も年収審査の対象になりますか？


とにかく１日１時間働いただけでも年収扱いになり、子供手当てや失業保険や年金等、お金をもらったら対象になるという事になりますか？

入居条件には所得証明書や課税証明書が必要と思いますが、年金は障害や遺族を除いて対象ですが、失業保険や子供手当は収入とされていませんので評価しません。

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