パートの同僚のオバサンたち
私も４０過ぎたオバサンですが５０歳のオバサンAさんとします。
４８歳のオバサンBとします。
Aさんは今の所に来る前に雇用保険をかけられる位働いていて
失業保険の給付中に来たそうです。
・・・・でAさんがブツブツ言っているので何かと聞いたら
再就職手当ての申請が取り消されたと言うではありませんか。
私達は週に４日１５時間位で働いています。
職安にその旨伝えると時間が足りないので
就職とは認められないって言われて
(週に２０時間以上でないと就職の認定はされませんよね？！)
で会社にもっと長く雇ってくれと言っても不可
契約書だけそれで書いてくれと言っても不可だ・・・
とぼやいています。
一日４時間未満のパートでそんな申請できないって
思うし、形だけ契約書を書いてくれなんて
それって契約書の意味を知ってますか？って思ったのですが
オバサンＢさんも「そんなん権利があるのにおかしいな」とか
どうも仕事を探して見つからない人が
安心して安定した仕事を探す為の制度であって
ただ貰えるもんではないと思うのですが
２人の勢いにそんな事は言えませんでした。
このご時勢厳しいと思うのですが
ちょっとしたパートで再就職手当てを貰うつもりが
厚かましいと思うのですが
私の思うことは間違ってますか？
もし、私がAさんの立場なら、もうちょっと長く雇ってくれる所を
今の所に居つつ探して職安には正直申告すると思うのですが・・・
因みにそのAさんはバイクで職場に来ていて交通費の申請は
バスと出していましたが、何処からかバレて
社員の人に注意されていました。
私が正直すぎるのでしょうか？
私も４０過ぎたオバサンですが５０歳のオバサンAさんとします。
４８歳のオバサンBとします。
Aさんは今の所に来る前に雇用保険をかけられる位働いていて
失業保険の給付中に来たそうです。
・・・・でAさんがブツブツ言っているので何かと聞いたら
再就職手当ての申請が取り消されたと言うではありませんか。
私達は週に４日１５時間位で働いています。
職安にその旨伝えると時間が足りないので
就職とは認められないって言われて
(週に２０時間以上でないと就職の認定はされませんよね？！)
で会社にもっと長く雇ってくれと言っても不可
契約書だけそれで書いてくれと言っても不可だ・・・
とぼやいています。
一日４時間未満のパートでそんな申請できないって
思うし、形だけ契約書を書いてくれなんて
それって契約書の意味を知ってますか？って思ったのですが
オバサンＢさんも「そんなん権利があるのにおかしいな」とか
どうも仕事を探して見つからない人が
安心して安定した仕事を探す為の制度であって
ただ貰えるもんではないと思うのですが
２人の勢いにそんな事は言えませんでした。
このご時勢厳しいと思うのですが
ちょっとしたパートで再就職手当てを貰うつもりが
厚かましいと思うのですが
私の思うことは間違ってますか？
もし、私がAさんの立場なら、もうちょっと長く雇ってくれる所を
今の所に居つつ探して職安には正直申告すると思うのですが・・・
因みにそのAさんはバイクで職場に来ていて交通費の申請は
バスと出していましたが、何処からかバレて
社員の人に注意されていました。
私が正直すぎるのでしょうか？
正当ですよ！
ごまかしをしたら、後で返済となります。
同じ働くとしても後ろめたい事をするよりも
堂々と胸を張って働きたいですね。
ごまかしをしたら、後で返済となります。
同じ働くとしても後ろめたい事をするよりも
堂々と胸を張って働きたいですね。
失業保険について教えてください。
2011年６月から2012年９月末まで派遣社員として働いていました。退職理由は抵触日によるものです。
就職活動をしていますがなかなか決まらず、悩んでいたところ、上記の会社(派遣先)から
｢派遣社員として雇用はできないが年末忙しくて人が足りない。１１、１２月の２ヶ月だけだが直接雇用のアルバイトで働かないか｣
と声がかかりました。
そこで質問です。
１.現段階で、私は失業保険をうけられますか？
２.アルバイトの話を受けた場合、失業保険はうけられますか？
３.アルバイトの話を受け、期間終了後(2013年１月)から失業保険をうけられますか？
離職票は派遣会社から送付されるのを待っている状態で手元にはなく、すぐにハローワークで手続きできる状態ではありませんが、もし手元にあればという条件でお願いします。
もしアルバイトをする場合、雇用保険については2011年６月から2012年９月が派遣会社、2012年１１、１２月が派遣先会社となります。
失業保険受給について初めてのことなので的外れな質問かもしれませんが、お答えいただければと思います。
よろしくお願いします。
2011年６月から2012年９月末まで派遣社員として働いていました。退職理由は抵触日によるものです。
就職活動をしていますがなかなか決まらず、悩んでいたところ、上記の会社(派遣先)から
｢派遣社員として雇用はできないが年末忙しくて人が足りない。１１、１２月の２ヶ月だけだが直接雇用のアルバイトで働かないか｣
と声がかかりました。
そこで質問です。
１.現段階で、私は失業保険をうけられますか？
２.アルバイトの話を受けた場合、失業保険はうけられますか？
３.アルバイトの話を受け、期間終了後(2013年１月)から失業保険をうけられますか？
離職票は派遣会社から送付されるのを待っている状態で手元にはなく、すぐにハローワークで手続きできる状態ではありませんが、もし手元にあればという条件でお願いします。
もしアルバイトをする場合、雇用保険については2011年６月から2012年９月が派遣会社、2012年１１、１２月が派遣先会社となります。
失業保険受給について初めてのことなので的外れな質問かもしれませんが、お答えいただければと思います。
よろしくお願いします。
＞１.現段階で、私は失業保険をうけられますか？
現段階では失業保険は受けられます。
＞２.アルバイトの話を受けた場合、失業保険はうけられますか？
アルバイトをハローワーク申請前に開始した場合は受給できません。（申請の時は完全失業状態であることが必要）
ただし、HWに申請後７日間の待期期間が過ぎてアルバイトをすることは可能ですが規制はあります。
＞３.アルバイトの話を受け、期間終了後(2013年１月)から失業保険をうけられますか？
アルバイトを１２月までやって１月からハローワークに申請するなら可能です。
現段階では失業保険は受けられます。
＞２.アルバイトの話を受けた場合、失業保険はうけられますか？
アルバイトをハローワーク申請前に開始した場合は受給できません。（申請の時は完全失業状態であることが必要）
ただし、HWに申請後７日間の待期期間が過ぎてアルバイトをすることは可能ですが規制はあります。
＞３.アルバイトの話を受け、期間終了後(2013年１月)から失業保険をうけられますか？
アルバイトを１２月までやって１月からハローワークに申請するなら可能です。
失業保険について教えて下さい。この３月いっぱいで会社を自分の意思で退社します。失業保険をもらいたいのですが、定期的にハローワークに通わないといけなかったり、
バイト等をして、ある一定以上の収入があると貰えないなど、失業保険を受け取るためには色々と条件があると聞きました。失業保険を受け取るための条件を詳しく教えて下さい。お願いします。
バイト等をして、ある一定以上の収入があると貰えないなど、失業保険を受け取るためには色々と条件があると聞きました。失業保険を受け取るための条件を詳しく教えて下さい。お願いします。
現在失業保険給付中の者です。
退社後、会社から、離職票というのが発行されますので、もらったら離職票を持ってハローワークに行ってください。
必要なことはすべてその場で説明してくれます。質問文にあることもすべて教えて頂けます。何もわからない状態で行きましたが納得するまで話をしてもらえました。
簡単に言うと、
・自己都合による退社の場合、3か月後からの支給となります(この3カ月を待機期間といいます)。
・待機期間中はこれといって活動しなければならないことはありません(最初だけ説明会に参加しなければなりません。)
・待機期間があけてからは、4週間に1度失業認定を受けなければなりません。この4週間の間に2回(恐らく)の就職活動を行わなければなりません。（認定される内容についてはそのハローワークによって違います。ハロワに相談に行くだけでもOKだったりします）
・待機期間に収入がある場合は、失業保険の額にはかかわりません。ただし、そのアルバイトが3カ月以上継続する場合は、失業保険自体がもらえなくなります(就職状態にあるとみなされる為)
・失業保険給付中のアルバイトは、収入の制限などがあります。
とりあえず、離職してから最初にハローワークにいったときと、その後の合同説明会で必要なことは教えてもらえます。
職業訓練などを受けると上記の条件とかわってくるので(認定を受けに行く必要がなくなる。就職活動を行わなくてもよくなる等)、きちんと聞いてきた方がよいですよ＾＾
退社後、会社から、離職票というのが発行されますので、もらったら離職票を持ってハローワークに行ってください。
必要なことはすべてその場で説明してくれます。質問文にあることもすべて教えて頂けます。何もわからない状態で行きましたが納得するまで話をしてもらえました。
簡単に言うと、
・自己都合による退社の場合、3か月後からの支給となります(この3カ月を待機期間といいます)。
・待機期間中はこれといって活動しなければならないことはありません(最初だけ説明会に参加しなければなりません。)
・待機期間があけてからは、4週間に1度失業認定を受けなければなりません。この4週間の間に2回(恐らく)の就職活動を行わなければなりません。（認定される内容についてはそのハローワークによって違います。ハロワに相談に行くだけでもOKだったりします）
・待機期間に収入がある場合は、失業保険の額にはかかわりません。ただし、そのアルバイトが3カ月以上継続する場合は、失業保険自体がもらえなくなります(就職状態にあるとみなされる為)
・失業保険給付中のアルバイトは、収入の制限などがあります。
とりあえず、離職してから最初にハローワークにいったときと、その後の合同説明会で必要なことは教えてもらえます。
職業訓練などを受けると上記の条件とかわってくるので(認定を受けに行く必要がなくなる。就職活動を行わなくてもよくなる等)、きちんと聞いてきた方がよいですよ＾＾
これで合ってますか？？1月から12月までの間で ①パートやアルバイトでの収入130万未満は夫の扶養（社会保険）になれるので国民健康保険の国民年金も自分では払わなくていい
同じく1月から12月までの間で②失業保険の収入が合計で80万位の場合は130万未満であっても給付日当手当が3611円を超えてるから夫の社会保険の扶養にはなれず、自分で国民健康保険と国民年金を期間中払う
で合ってますでしょうか？？
同じく1月から12月までの間で②失業保険の収入が合計で80万位の場合は130万未満であっても給付日当手当が3611円を超えてるから夫の社会保険の扶養にはなれず、自分で国民健康保険と国民年金を期間中払う
で合ってますでしょうか？？
①今後の年間収入が１３０万円未満であれば、夫の扶養(社会保険）にはいることができ、国民年金は第３号被保険者となりますので、国民健康保険料、国民年金の保険料を支払う必要はありません。
②失業手当（基本手当）を日額３，６１２円以上給付を受けている期間は、ご主人の扶養に入ることが出来ず、国民健康保険、国民年金(第１号被保険者）に加入する必要があります。失業手当の給付が終了し、無職または年収１３０万未満のパートにつく場合は、ご主人の扶養(社会保険）にはいることができ、国民年金は第３号被保険者となりますので、国民健康保険料、国民年金の保険料を支払う必要はありません。
なお、健康保険組合の場合は、規約に基づき、この基準と異なる場合もあります。
②失業手当（基本手当）を日額３，６１２円以上給付を受けている期間は、ご主人の扶養に入ることが出来ず、国民健康保険、国民年金(第１号被保険者）に加入する必要があります。失業手当の給付が終了し、無職または年収１３０万未満のパートにつく場合は、ご主人の扶養(社会保険）にはいることができ、国民年金は第３号被保険者となりますので、国民健康保険料、国民年金の保険料を支払う必要はありません。
なお、健康保険組合の場合は、規約に基づき、この基準と異なる場合もあります。
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