基金訓練の生活支援給付金対象について
震災の影響により先月末に職場を解雇され、失業保険を受けたかったのですが出勤日数が僅かに足りず、受給する事が出来ませんでした。
職員の方の勧めにより、今後の為にも基金訓練で資格を取得しようと考えておりましたが今現在は実家で両親と住んでおり、母は専業主婦で父の年間収入が４００万を超えている為、世帯収入、主たる生計者の部分で受給資格から外れてしまいます。
しかし今は震災や夜泣きが理由でお互い実家に帰省しているものの、私には妻と先月生まれた娘がおり、実家と言えども金銭面では私が全て見ているので無収入で学校へ通いながら資格を取るには非常に厳しい状況です。
生活支援給付金を受給出来ないのであればアルバイトでも派遣でも働きながらユーキャンなどで資格を取るべきかとも思ったのですが今は震災の影響からか求職者が大変多く、アルバイトですら就職するのがままならない状況です。
基金訓練で資格取得＋就職先の斡旋をして頂けるのは非常に安心感があり、是非とも受けたいと強く思うのですが、この状況で生活支援給付金を受給出来る方法は何かないでしょうか？
知恵をお貸しください。
震災の影響により先月末に職場を解雇され、失業保険を受けたかったのですが出勤日数が僅かに足りず、受給する事が出来ませんでした。
職員の方の勧めにより、今後の為にも基金訓練で資格を取得しようと考えておりましたが今現在は実家で両親と住んでおり、母は専業主婦で父の年間収入が４００万を超えている為、世帯収入、主たる生計者の部分で受給資格から外れてしまいます。
しかし今は震災や夜泣きが理由でお互い実家に帰省しているものの、私には妻と先月生まれた娘がおり、実家と言えども金銭面では私が全て見ているので無収入で学校へ通いながら資格を取るには非常に厳しい状況です。
生活支援給付金を受給出来ないのであればアルバイトでも派遣でも働きながらユーキャンなどで資格を取るべきかとも思ったのですが今は震災の影響からか求職者が大変多く、アルバイトですら就職するのがままならない状況です。
基金訓練で資格取得＋就職先の斡旋をして頂けるのは非常に安心感があり、是非とも受けたいと強く思うのですが、この状況で生活支援給付金を受給出来る方法は何かないでしょうか？
知恵をお貸しください。
ご家族がいらっしゃるなら支給は月13万円ですね。
ですが世帯収入が300万円以上なら、どうすることもできないです。質問者さんが過去年収200万円以下であるなら
実家を出れば済む話なのですが、状況からしてそれも難しいでしょうし。。
受給をあきらめ訓練を受けるか、訓練そのものをあきらめるかのどちらかしかないと思います。
補足:基金訓練にこだわらないのであれば、災害時における雇用保険の特例措置があります。これは災害により休業または一時的に離職を余儀なくされた方が、雇用保険の失業手当を受給できるものです。
お近くのハローワークへご相談ください。
ですが世帯収入が300万円以上なら、どうすることもできないです。質問者さんが過去年収200万円以下であるなら
実家を出れば済む話なのですが、状況からしてそれも難しいでしょうし。。
受給をあきらめ訓練を受けるか、訓練そのものをあきらめるかのどちらかしかないと思います。
補足:基金訓練にこだわらないのであれば、災害時における雇用保険の特例措置があります。これは災害により休業または一時的に離職を余儀なくされた方が、雇用保険の失業手当を受給できるものです。
お近くのハローワークへご相談ください。
失業保険受給資格についてお聞きしたいのですが。私は平成17年11月から平成21年12月まで働いていました。雇用保険も加入していました。
平成20年1月から出産の為、産休をいただき、平成21年4月からはパートとして復帰しました。しかし体調不良の為に昨年の12月に退職しましたが、失業保険はもらえるのっしょうか？
産休中、育児休業手当の給付あり。また職場復帰の手当もいただきました。
平成20年1月から出産の為、産休をいただき、平成21年4月からはパートとして復帰しました。しかし体調不良の為に昨年の12月に退職しましたが、失業保険はもらえるのっしょうか？
産休中、育児休業手当の給付あり。また職場復帰の手当もいただきました。
私は本日ハローワークに行ってきましたが、雇用保険料を払っていたのであれば、おそらく貰えますよ。要は、失業してて、働き口を探してるが現在就職できていない人が失業給付の対象なので、過去に頂いた育児休業の手当てや職場復帰した手当ては関係ないと思います。そもそも育児手当等は、目的、制度が違いますから。自己都合で１０年未満の退職なので、３ヶ月の待機期間後に９０日分の支給になりますね！！私と同じ！！
失業保険についてです。離職する2年以内に、12ヶ月以上同じ事業所で雇用保険を払っていればもらえると書いてありますが・・
例えば、離職してからしばらくアルバイトをし、1年以内にやめた場合、その前に務めていたところで支払っていた雇用保険が、まだ適用されるということでしょうか？
例えば、離職してからしばらくアルバイトをし、1年以内にやめた場合、その前に務めていたところで支払っていた雇用保険が、まだ適用されるということでしょうか？
「仕事をやめたらハロワに行かないといけない」という義務はないです
あと、いつ届出に行っても離職から１年で失業手当をうける権利はなくなるので早く行っておけば・・・ともならないです
アルバイト程度なら普通に失業手当をもらいながら（アルバイトした日は貰わないで）でもいいです
自己都合で退職した場合は、できるだけ早くハロワに行っておいたほうがいいとおもいます
そういうことです
なので離職票は１年間はだいじにとっておきましょう
あと、いつ届出に行っても離職から１年で失業手当をうける権利はなくなるので早く行っておけば・・・ともならないです
アルバイト程度なら普通に失業手当をもらいながら（アルバイトした日は貰わないで）でもいいです
自己都合で退職した場合は、できるだけ早くハロワに行っておいたほうがいいとおもいます
そういうことです
なので離職票は１年間はだいじにとっておきましょう
定年及び失業保険のことで教えてください。
理由があり昨年７月に５８歳で転職しました。
現在の会社とは雇用契約を結んでおり来年の７月３１日までの２年間の雇用期間です。
業績が良く無い為再雇用は望めません、来年の７月２６日が６０歳の誕生日です。
３０年以上雇用保険は払っています。
又、現在の会社の就業規則を見ると定年は満６５歳となっています。
ここで質問ですが失業保険はどの位の期間貰えますか？
又、有利な退職方法があれば教えてください、宜しくお願いします。
理由があり昨年７月に５８歳で転職しました。
現在の会社とは雇用契約を結んでおり来年の７月３１日までの２年間の雇用期間です。
業績が良く無い為再雇用は望めません、来年の７月２６日が６０歳の誕生日です。
３０年以上雇用保険は払っています。
又、現在の会社の就業規則を見ると定年は満６５歳となっています。
ここで質問ですが失業保険はどの位の期間貰えますか？
又、有利な退職方法があれば教えてください、宜しくお願いします。
＞現在の会社とは雇用契約を結んでおり来年の７月３１日までの２年間の雇用期間です。
＞３０年以上雇用保険は払っています。
30年以上雇用保険料を払い続けていても、適用されるのは直近の勤続年数と離職理由です。
主様の場合「3年未満の契約社員であり、契約更新されないこと」に該当しますので特定受給資格者となります。
「60歳以上65歳未満」「雇用保険加入期間が3年未満」「特定受給資格者」の失業給付の所定給付日数は150日です。
なお、転職したとき、失業給付の所定給付日数残が100日以上ないと、次の職場で高年齢雇用継続基本給付金を受給することができません。
fjddw599さん
＞３０年以上雇用保険は払っています。
30年以上雇用保険料を払い続けていても、適用されるのは直近の勤続年数と離職理由です。
主様の場合「3年未満の契約社員であり、契約更新されないこと」に該当しますので特定受給資格者となります。
「60歳以上65歳未満」「雇用保険加入期間が3年未満」「特定受給資格者」の失業給付の所定給付日数は150日です。
なお、転職したとき、失業給付の所定給付日数残が100日以上ないと、次の職場で高年齢雇用継続基本給付金を受給することができません。
fjddw599さん
アルバイトで失業保険ってもらえるんですか？
妊娠のため2月いっぱいで１年半続けたアルバイトを辞めました。
先日、制服の返却と源泉徴収票をもらうために店長の元に行ったのですが
雇用保険被保険者離職票というものをもらいました。
離職された方用の、雇用保険のパンフレットまでつけて渡してくれたのですが、今まで離職票をもらう経験もなければ、その存在すら知らなかったため、この紙がなんなのかサッパリわからないのです。
店長に聞いたら、失業保険がもらえるんじゃない？と言ってたんですが…
アルバイトなのにもらえるんですか？
パンフレットも読みましたが、わかりにくくて…なにがなんだか…。
ハロワークの方にこの離職票を見せれば、わかっていただけるのでしょうか？
妊娠のため2月いっぱいで１年半続けたアルバイトを辞めました。
先日、制服の返却と源泉徴収票をもらうために店長の元に行ったのですが
雇用保険被保険者離職票というものをもらいました。
離職された方用の、雇用保険のパンフレットまでつけて渡してくれたのですが、今まで離職票をもらう経験もなければ、その存在すら知らなかったため、この紙がなんなのかサッパリわからないのです。
店長に聞いたら、失業保険がもらえるんじゃない？と言ってたんですが…
アルバイトなのにもらえるんですか？
パンフレットも読みましたが、わかりにくくて…なにがなんだか…。
ハロワークの方にこの離職票を見せれば、わかっていただけるのでしょうか？
雇用形態に関わらず、就業先で雇用保険に加入していれば貰えます。
なので、バイトでも貰えますよ。^^
ただし、あなたの場合は現在ご妊娠中でしたら、
貰えるかどうか・・・と言う所が私には分かりません。
雇用保険を受給するためには、働く意思のある人に渡すことになってますので。
なので、臨月が近いって言った場合には無理かも知れませんね。
妊婦さんは、禁止規定があるみたいなので、窓口で聞いた方がいいかも知れませんよ。雇用保険って、掛けているから必ず受給できると思いがちですけど。
実際、これが違うんですよね。困ったもんで。。。^^；；；
ちなみに離職票と言うのは、「その会社を退職しました」と言う証明書です。
よって、雇用保険の受給手続き（雇用保険に加入していた場合）でも使いますし、会社で加入していたのが社会保険だった場合、個人の国民健康保険に加入する場合にも使います。なので、市役所で持ってくるようにと言われることもありますので、保管しておいた方が良いです。
まあ、離職票はそんな感じの書類なのです。
ついでに、書いてある内容は、あなたが働いた期間や給与、退職理由が書かれています。それにより、雇用保険の受給金額が計算されます。
そう言った事が書かれている書類です。
妊婦さんの場合は、人によって違うと思うので、
受給できるがどうか聞いてみた方がいいでしょう。
ただし、「働けない」と言ってしまうと多分受給は出来ない。
これだけは、知っておいた方がいいです。
ケガや病気も同様ですからね。意外に世知辛いのよ・・・TT
では、簡単ですが、お体お大事にして下さいね。^^
なので、バイトでも貰えますよ。^^
ただし、あなたの場合は現在ご妊娠中でしたら、
貰えるかどうか・・・と言う所が私には分かりません。
雇用保険を受給するためには、働く意思のある人に渡すことになってますので。
なので、臨月が近いって言った場合には無理かも知れませんね。
妊婦さんは、禁止規定があるみたいなので、窓口で聞いた方がいいかも知れませんよ。雇用保険って、掛けているから必ず受給できると思いがちですけど。
実際、これが違うんですよね。困ったもんで。。。^^；；；
ちなみに離職票と言うのは、「その会社を退職しました」と言う証明書です。
よって、雇用保険の受給手続き（雇用保険に加入していた場合）でも使いますし、会社で加入していたのが社会保険だった場合、個人の国民健康保険に加入する場合にも使います。なので、市役所で持ってくるようにと言われることもありますので、保管しておいた方が良いです。
まあ、離職票はそんな感じの書類なのです。
ついでに、書いてある内容は、あなたが働いた期間や給与、退職理由が書かれています。それにより、雇用保険の受給金額が計算されます。
そう言った事が書かれている書類です。
妊婦さんの場合は、人によって違うと思うので、
受給できるがどうか聞いてみた方がいいでしょう。
ただし、「働けない」と言ってしまうと多分受給は出来ない。
これだけは、知っておいた方がいいです。
ケガや病気も同様ですからね。意外に世知辛いのよ・・・TT
では、簡単ですが、お体お大事にして下さいね。^^
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