金目当ての職業訓練受講生（失業保険とか、給付金とか）を排除する方法ありませんか？
お聞きしたいのですが。職業訓練受講生はお金目当てなんですか・・？
講師の先生がよかれと思って少し発展的な内容を話すと、「難しいことはやらんでもいい」
勉強不足でテストの点が悪い癖に「再試験はやらないんですか～」
欠席時間を計算して遅刻や早退の繰り返し
現在学んでいる訓練学科への就職の意思は全くなくて勉強しないくせに
過去の職歴などプライドだけは一人前
とにかく学校にさえくればお金がもらえるので、
言われたことだけはキチンとやるから、まるでアルバイト感覚
定期券代ももらっているのに、猫ババしているみたいだし・・
そういう税金を無駄遣いしているものを排除できないんですかね～
なぜ「怠け者」を国が手当しなきゃいけないのか。
憤りを感じます
お聞きしたいのですが。職業訓練受講生はお金目当てなんですか・・？
講師の先生がよかれと思って少し発展的な内容を話すと、「難しいことはやらんでもいい」
勉強不足でテストの点が悪い癖に「再試験はやらないんですか～」
欠席時間を計算して遅刻や早退の繰り返し
現在学んでいる訓練学科への就職の意思は全くなくて勉強しないくせに
過去の職歴などプライドだけは一人前
とにかく学校にさえくればお金がもらえるので、
言われたことだけはキチンとやるから、まるでアルバイト感覚
定期券代ももらっているのに、猫ババしているみたいだし・・
そういう税金を無駄遣いしているものを排除できないんですかね～
なぜ「怠け者」を国が手当しなきゃいけないのか。
憤りを感じます
金目当ての職業訓練受講生（失業保険とか、給付金とか）を排除する方法ありませんか？
ありません。給付金の受給を延長させる為の手段として定着しきっています。それに講師陣だって半分やる気ないし。まぁ生活保護受給者よりマシなんじゃないの？ちゃんと雇用保険料納めてきたんだし。
ありません。給付金の受給を延長させる為の手段として定着しきっています。それに講師陣だって半分やる気ないし。まぁ生活保護受給者よりマシなんじゃないの？ちゃんと雇用保険料納めてきたんだし。
雇用保険を去年9月21日付けの給料から払っています。
会社都合で今年8月末に退職です。
毎月の給料は交通費約一万円込みで平均12万です。
こういった場合失業保険はいくらぐらい貰えるのですか？検索したのですがエラーになったりで出来ませんでした。申し訳ないですがどなたか教えて下さい。
あと、こういった経験は初めてなので何か他にいろいろアドバイスが有れば教えて頂きたいです。宜しくお願いします。
会社都合で今年8月末に退職です。
毎月の給料は交通費約一万円込みで平均12万です。
こういった場合失業保険はいくらぐらい貰えるのですか？検索したのですがエラーになったりで出来ませんでした。申し訳ないですがどなたか教えて下さい。
あと、こういった経験は初めてなので何か他にいろいろアドバイスが有れば教えて頂きたいです。宜しくお願いします。
大雑把に話しますね。
会社都合の場合は被保険者期間が６ヶ月で受給資格ができますので大丈夫ですね。
（で、賃金支払いの基礎となった日（要は働いた日）が各月１１日以上ある月が過去１年間に計６ヶ月です。）
で、１２００００円として、１日あたり４０００円になりますね。
これが、賃金日額です。
支給されるのは基本手当といいます。
その日額は、賃金日額が４０００円の場合３２００円です。
（毎年８月１日に改定されますので、現在の金額を書いています。）
支給されるのは、手続き後７日間の待機期間があけてから９０日間です。総額２８８０００円
最初の支給日までの日数は、手続きした日により異なりますが手続き日から３週間程度後でしょう。
初回は、待機期間終了の翌日から認定日の前日までの日数分です。
２回目以降は２８日分、最終回は残日数分です。
認定日までに各２回の求職活動（職安が認める方法で）をしないと失業の認定が受けられず支給されません。
会社から離職票を受け取ったら内容を確認して職安へ行って下さい。
会社都合の場合は被保険者期間が６ヶ月で受給資格ができますので大丈夫ですね。
（で、賃金支払いの基礎となった日（要は働いた日）が各月１１日以上ある月が過去１年間に計６ヶ月です。）
で、１２００００円として、１日あたり４０００円になりますね。
これが、賃金日額です。
支給されるのは基本手当といいます。
その日額は、賃金日額が４０００円の場合３２００円です。
（毎年８月１日に改定されますので、現在の金額を書いています。）
支給されるのは、手続き後７日間の待機期間があけてから９０日間です。総額２８８０００円
最初の支給日までの日数は、手続きした日により異なりますが手続き日から３週間程度後でしょう。
初回は、待機期間終了の翌日から認定日の前日までの日数分です。
２回目以降は２８日分、最終回は残日数分です。
認定日までに各２回の求職活動（職安が認める方法で）をしないと失業の認定が受けられず支給されません。
会社から離職票を受け取ったら内容を確認して職安へ行って下さい。
今の仕事を辞めて専門学校に行き新しい仕事がしたい。
現在私は入社7年目で27歳になります。
色々と理由はあるのですが新しい事に、挑戦したいなと思ったんですが、現在まともな貯金もない状
態です。
学校へ行きたいのですが収入が無くなってしまうのをどうしていいものかと悩んでいます。
失業保険を貰いながら少しアルバイトなどして出来たらいいのですが多分無理ですよね？
幸い退職金は出るらしいので引越しくらいは出来るかなとはおもうのですが、、。
何かいい案ご存知な方アドバイスよろしくお願いします。
現在私は入社7年目で27歳になります。
色々と理由はあるのですが新しい事に、挑戦したいなと思ったんですが、現在まともな貯金もない状
態です。
学校へ行きたいのですが収入が無くなってしまうのをどうしていいものかと悩んでいます。
失業保険を貰いながら少しアルバイトなどして出来たらいいのですが多分無理ですよね？
幸い退職金は出るらしいので引越しくらいは出来るかなとはおもうのですが、、。
何かいい案ご存知な方アドバイスよろしくお願いします。
私の姉も7年デパートの販売員をしていきなり栄養士になりたと専門学校に2年間いって、栄養士になりました。今では管理栄養士の資格も取っていますよ。
ただ無計画での挑戦はおすすめしません。姉は貯蓄で学費を払いましたが、2年生分が足りず親戚に60万近くかりていました。（借りたお金は就職後にキチンと返金致しました）
あとは実家から通学して家にお金はいれず住む所と食費の心配はしないで、親に迷惑をかけていました。当たり前ですがバイトはしていました。
ようするに貯蓄があっても実際の学費は考えている額よりかかり、家族や親戚に迷惑をかけ（協力してもらい）バイトで日々のお金（通勤費や教材や雑貨）でやっと卒業できたのです。
姉も200万円以上の貯蓄はあったようですが、貯蓄もろくになく協力してくれる家族がいないと無理ですね。
ほんとにやりたいなら貯蓄をしてからして家族の協力を仰ぎましょう。私の友人は31歳の時ｗｅｄデザイナーになるために専門学校に行っていました。あと三年働いて貯蓄をしてからの方がいいですよ。
ただ無計画での挑戦はおすすめしません。姉は貯蓄で学費を払いましたが、2年生分が足りず親戚に60万近くかりていました。（借りたお金は就職後にキチンと返金致しました）
あとは実家から通学して家にお金はいれず住む所と食費の心配はしないで、親に迷惑をかけていました。当たり前ですがバイトはしていました。
ようするに貯蓄があっても実際の学費は考えている額よりかかり、家族や親戚に迷惑をかけ（協力してもらい）バイトで日々のお金（通勤費や教材や雑貨）でやっと卒業できたのです。
姉も200万円以上の貯蓄はあったようですが、貯蓄もろくになく協力してくれる家族がいないと無理ですね。
ほんとにやりたいなら貯蓄をしてからして家族の協力を仰ぎましょう。私の友人は31歳の時ｗｅｄデザイナーになるために専門学校に行っていました。あと三年働いて貯蓄をしてからの方がいいですよ。
現在、失業保険を受給しているのですが、今月の11日が最後の認定日となっています。
先日、友人から受給期間の延長制度があると聞いたのですがそれはどのようなものか教えて下さい！
因みに
自己都合で退職し認定日には必ず面接で落ちた事とパソコン検索の証明を持参しています。
何が何でも延長してもらいたいので宜しくお願いします。
先日、友人から受給期間の延長制度があると聞いたのですがそれはどのようなものか教えて下さい！
因みに
自己都合で退職し認定日には必ず面接で落ちた事とパソコン検索の証明を持参しています。
何が何でも延長してもらいたいので宜しくお願いします。
例えば病気ですぐに働けないからって理由で受給開始時期の延長は出来ますが、もう受給期間が終わりだからって延長は出来ないんじゃないかな…
失業保険を今回初めて受け取るのですが、明日が認定日です 問題点はここか
らなんですが、 失業前に勤めていた会社より 一月分収入を無労働で保証して
頂いております。
この場合どうなるのでしょうか？
らなんですが、 失業前に勤めていた会社より 一月分収入を無労働で保証して
頂いております。
この場合どうなるのでしょうか？
退職金と考えれば良いと思いますが?
金額の根拠が一月分の収入であるとだけです。
認定には差し支えない筈ですよ。
【補足】
就労による収入では無ければ大丈夫です。
>給料を受け取っていると法律違反で多額の罰金
就労(就職、アルバイト、パート、手伝い)して所得があった場合でも正しく申告すれば問題ないです。
問題なのは、正しく申告しなかった場合です。
>また、確定申告でも問題が生じる心配もあります。
確定申告は源泉徴収を貰っておいて来年申告ということになります。
一ヶ月分に当たる所得が退職金と言う事であればかなりの金額にならない限り控除の対象です。
色々と不安な状態なのかもしれませんが、色々な機関で話を聞いた方がいいですよ。
金額の根拠が一月分の収入であるとだけです。
認定には差し支えない筈ですよ。
【補足】
就労による収入では無ければ大丈夫です。
>給料を受け取っていると法律違反で多額の罰金
就労(就職、アルバイト、パート、手伝い)して所得があった場合でも正しく申告すれば問題ないです。
問題なのは、正しく申告しなかった場合です。
>また、確定申告でも問題が生じる心配もあります。
確定申告は源泉徴収を貰っておいて来年申告ということになります。
一ヶ月分に当たる所得が退職金と言う事であればかなりの金額にならない限り控除の対象です。
色々と不安な状態なのかもしれませんが、色々な機関で話を聞いた方がいいですよ。
失業保険の再雇用手当
１月13日に失業保険の手続きとして7日の待機期間を終えて説明会もうけて給付期限中の1月25日に就職したため再雇用手当はもらえませんでした（情報誌で就職したため）就職届をだしました
8月末に退職をして離職証明を出して9月1日に就職して就職届をだしたら再就職手当はもらえますか？
もらえない場合は就職日を遅らせればもらえますか？
１月13日に失業保険の手続きとして7日の待機期間を終えて説明会もうけて給付期限中の1月25日に就職したため再雇用手当はもらえませんでした（情報誌で就職したため）就職届をだしました
8月末に退職をして離職証明を出して9月1日に就職して就職届をだしたら再就職手当はもらえますか？
もらえない場合は就職日を遅らせればもらえますか？
雇用保険の給付はハローワークに求職申し込みをしてから始まるものです。
８月末に離職し９月１日に就職しても、雇用保険には何の関係もない話です。
８月末に離職し９月１日に就職しても、雇用保険には何の関係もない話です。
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