失業保険について質問お願いします。なお、通勤交通費は所得計算には含まれません。割合は賃金額の高低で違ってきます。

自分で国民健康保険料を支払ってまで、失業保険の給付をもらうのと
失業保険をもらわず旦那の扶養に入り、保険料を払わないのは
どちらが得だと思いますか？

金額にもよると思いますが、
私は国民健康保険ではなく、会社の健康保険に継続して年金も両方7か月分支払ったけど残りました。
私の知り合いは失業手当のもらえる3～4ヶ月だけ国民健康保険と年金を支払ってました。
いくら頂けるかによると思います。
ざっくり計算してみて考えてはいかがでしょうか？
会社によって出たり入ったりを嫌うところもあるので、よく考えないといけないかもしれません。

失業保険について質問お願いします。
会社都合での解雇の場合、派遣切りがあってから貰える金額、給付日数多くなったんでしょうか？

後、会社都合ですが契約金満了でも同じ失業保険給付受けれますか？

多くなるケースもありますが、多くならないケースもあります。貴方の年齢と勤続年数（雇用保険の加入期間）が分かれば、はっきりしますが、ネットで「雇用保険支給日数」で検索すれば一覧が出てきますので、ご確認ください。

契約金満了ではなくて、恐らく契約満了だと思うのですが、失業給付は受けられます。

生活費のすべてを切り盛りする旦那から生活費を貰っていません。
お小遣い的なものは貰えるのでしょうか？
結婚2か月目の新婚です。
私は妊娠初期で現在無職。自宅にいます。
旦那も自宅で仕事を（事業主として）しており、生活費、貯蓄、保険、全ての管理は彼が行っています。
毎日一緒にいるので食料品等あらゆる買い物はほぼ旦那と一緒に行くので、
お会計も彼の財布からしています。
又、彼は食へのこだわりが大変強く料理をするのが好きなため、私には炊事もさせず、私が料理したものには手をつけません。

このように生活費のすべては彼がもってはいるのですが、買い物に行くと私の口からはコレが欲しいとかは言えません。
なので私なりに必要な細々とした雑貨や石鹸類化粧品代、衣類・・・男性には理解できない買い物は貯金を切り崩したり、実家からの持ち出しで買ってもらったりしています。
男性の感覚からすれば贅沢品というか無ければ無いで済むというものかもしれませんが、独身時代は自分の稼いだお小遣いで当然のように買っていたもので、私には今も必要です。ブランドもの等には興味はないし、買っても月に合計3万円前後です。

多くの主婦は、旦那さんからお給料を渡されそれで家計を切り盛りし捻出したお金でへそくりや自分の洋服を買ったりするのだと思うのですが、私にはそうした元金がありません。

今のところ実際の生活に不自由はないですし、主婦としてこうしたものに充てるお小遣いは要求すべきではないのかと悩みます。ただ長期的に考えると不安だし、夢も自由も何もない気がします。

※ちなみに彼は私に全く生活費を渡さないとは言ってはいないのですが、
先日、入れてくれるはずの口座に何も入っていなかったので「生活費はくれないの？」と聞くと、「僕が全部払ってるじゃん！それにこれから失業保険も出るし、おばあちゃんからお小遣い（あくまで出産費用として）貰ってたじゃん？」
と。結局「3万円ぐらいならあげてもいいよ」ということで月末に振り込んで貰うことになりましたが・・・
実家でこのことを相談したら、3万円なんて冗談じゃないと怒って、基本で5万円は貰いなさいと言われました。

貰う場合過去2カ月分の生活費は要求してもよいのでしょうか？
それとも私は図々しい嫁でしょうか？？？
又、旦那はたまに私のために支払ったレシートを私に渡してきます。一体どういう意図でしょうか？？

今一つ経済観念にも自信がないので、常識的な皆さんのご意見をいただけたらと思います。
どうぞ宜しくお願いします<m(__)m>

専業主婦してて、家計からねん出できるお金なんて微々たるもんですよ。。。。
もし、大幅にねん出できるなら、その分生活費を減らして貯蓄しています。
月３万も自由に使えるお金あるなんて、独身みたいですよ。
あなたは３万円はお小遣いとしてもらおうと思っているんですか？それとも生活費としてもらおうと思っているんですか？
食材とか雑費とかあなたが払うなら、３万円じゃ少ないと言って、５万もらいましょう。
でも、食材は旦那さんが買ってくるんですよね？あなたは何を買うんですか？
洗剤とか、消耗品ですか？
それだったら、３万もいらないです。１万あれば十分です。
旦那さんは浪費しますか？
給料把握していますか？
将来の貯金などについては２人で話し合ってますか？
今、生活費３万とか５万とかの話し合いよりも、将来のために話してから、普通は生活費はいくらぐらいに収めよう。お小遣いはこのぐらいに収めようって計算するもんだと思いますが？

補足を見て
貯蓄している人はいると思うけど、年間１２万もたまるほどの貯金じゃないと思います。
あとは独身時代の給与がへそくりという人が多いのでは？
でも、生活費出さない男なんてどうしようもないと思いますけどね＾＾；

失業保険受給金額について！
１２月末で会社都合で解雇されます。
現在、支給額192000円の給料でしたが、失業保険はだいたいどれくらいの金額がもらえますか？

どなたかわかる方、教えてください。

「離職した日の直前の半年分の賃金（残業代含む）を１８０日で割った額」の５０％～８０％が給付日額になります。
割合は賃金額の高低で違ってきます。

年齢にもよりますが、今までの月給が２０万程度であれば、その７～８割ってところだと考えておくと良いんじゃないでしょうかね。

扶養、失業保険について教えてください。
今年の6月10日に自己都合で仕事を辞めました。（3年ちょっとつとめた会社）
そのあと結婚して旦那の扶養に入れてもらったのですが
1月～6月までに約120万貰っていました。
この場合は、私は今年もう働けないのでしょうか？
あと失業保険をもらうには今から申請したとして3ヶ月後ということでしょうか？＞＜
もらえるとして、扶養に入っていると不利（？）などあるのでしょうか？

無知ですみませんが教えてください。
よろしくお願いします。

扶養には、税法上の扶養と、健康保険上の扶養、二通りの意味が含まれています。

税金上の扶養という考え方ですが、
これは１月から１２月の１年間の収入を元にして考えます。
失業保険については、所得税上では非課税の扱いとなりますので、
考慮する必要はありません。
ご自身の収入が１０３万円以下であれば、所得税上扶養に入ることは可能となります。
なお、通勤交通費は所得計算には含まれません。

健康保険上の扶養、

年収が１３０万円未満で被保険者の年収の半分未満であれば
健康保険上の扶養に入れるという基準があります。
こちらのケースでは、失業保険も収入計算に含まれます。
ちなみに通勤のための交通費も収入として計算してください。

年間１３０万円の収入を失業保険の基本手当日額に計算してみると、
日額3,612円となります。

つまり、失業保険の基本手当日額が3,611円以下の方は、
失業保険の給付を受けていても、夫の健康保険の扶養に入ることが可能になります。

逆に、失業保険の基本手当日額が3,612円以上ある方は、
扶養に入れないことになり、自分で国民年金、国民健康保険に加入する必要が出てきます。
失業保険の給付を受けている間は外れますので、待機期間7日間と給付制限3ヶ月の期間を
経過した時点で外れるということになります。

多少の規定は違いがあるので
念のため夫の会社の健康保険組合に確認して下さい。