雇用保険受給について（２度目）
雇用保険の失業手当について詳しい方教えてください。


２００９年２月に会社を退社（３年間勤務、自己都合で退社）し、３か月間全額失業保険をもらいました。

その後２００９年１１月より再就職をし、現在も働いているのですが、もし今年の４月末日で退社（自己都合）するとしたら、

失業保険は３か月の待機期間後、再度もらえるのでしょうか？

以前に3年勤務したのでもらえると思っているのでしょう
ただ、前回失業給付を受けているので、その時点で加入期間はリセットされます
失業給付受けずに今の所に再就職したならば4月に退職してももらえますが、あなたの場合は今の所に入社してから12月在職しないと(会社都合でも6月)もらえません。

しばらく我慢するしかないですね

失業保険のことで聞きたいのですが
来月中旬で契約切れになってしまいました。
雇用はアルバイトで、一年以上社会保険に入ってます

契約切れの場合は会社都合じゃなく、自己都合になって
しまうんですね・・・
私としてはもう少し働きたかったのに、正直びっくりです
自己都合だと失業保険だってすぐでないし、私は母子で
一人の子供を育てているため、すぐに仕事が見つかればいいけど
そう簡単にみつからない。
生活費どうしようかと途方に暮れてます。

自己都合だと三ヵ月後に受給され、期間も三ヶ月間
これだととても厳しいです。
私の場合すぐに支給されないんでしょうか？

期限のある雇用を初めから知っていながら、あんたはなぜ、その準備をしていないのだ。
いい大人が何とかなるという不確かなことをしていていいのかね。

失業保険について

私は23歳で前職では正社員で355日(1年に満たず)働き、3ヶ月間無職(失業保険はもらっていません)、9月から働き、現在1ヶ月半ですが、今日仕事を辞めます。

正社員355日(
自己都合)
月手取り25万程
↓
無職3ヶ月(ハローワークに登録)
↓
パート1ヶ月半
時給950円
↓
現在離職(自己都合)

この場合、失業保険はもらえるのでしょうか？どのくらいでしょうか？

ハローワークにいく時間がなく、この場合の計算の仕方がわからず、困っています。

また、今回は求人内容と実際の業務内容が異なっているため、辞めます。会社都合にならないか上司に話してみるつもりです。

どうぞ、よろしくお願いします。

自己都合で退社・最低12か月の失業保険掛け。
会社都合で退社・最低6か月の失業保険掛け。

あなたの場合は前職の持越し（2年以内はカウントされる）と、パートで失業保険を払っていたのなら90日間は支給される。

失業保険給付について

5月24日付けで会社を退職しました。
雇用保険は 五ヶ月分しか支払ってませんが
失業保険給付は 可能でしょうか？

離職以前2年間の被保険者期間が12ヶ月以上あるかどうかによります。
※特定受給資格者・特定理由離職者なら、離職以前1年間の被保険者期間が6ヶ月以上でも可。

以前に加入していて、手当を受けなかった期間はありませんか？


〉雇用保険は 五ヶ月分しか支払ってませんが
月給から雇用保険料を引かれた回数＝月数というのは、間違いです。
そういう誤解が多いですが。

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