私は今年の３月に退職し、失業保険を11月まで給付期間があるのですが今月結婚をいたしました。給付後に夫の扶養に入る予定ですが、私の国民健康保険料『払込用紙』、生命保険は夫の年末調整で記
入するのと自分で確定申告するのどちらがいいのでしょうか？？ ３月までの収入は57万で年金は失業免除中です。
また、夫の年末調整で私の源泉徴収表などの提出はありますか？
入するのと自分で確定申告するのどちらがいいのでしょうか？？ ３月までの収入は57万で年金は失業免除中です。
また、夫の年末調整で私の源泉徴収表などの提出はありますか？
あなたの今年の給与収入が57万円で、他に収入がないなら、今年の所得税も25年度の住民税も0です。
※失業給付は、税法では「収入」に数えません。
あなたが社会保険料控除・生命保険料控除を申告しても税額に違いは出ません。
一方、ご主人が申告できるのは、
・婚姻届を出した後に支払った分のみ（婚姻前は「親族」ではないので）。
・ご主人が「支払った」ものでないとダメ。あなたの口座からの引き落としやカード払いだと、あなたが支払ったことが明白ですので申告できません。
〉夫の年末調整で私の源泉徴収表などの提出はありますか？
「源泉徴収票」です。
それは勤め先の方針によります。
※
〉11月まで給付期間があるのですが
再就職するつもりはないのかしら？ そういう人は受給できないんですが。
※失業給付は、税法では「収入」に数えません。
あなたが社会保険料控除・生命保険料控除を申告しても税額に違いは出ません。
一方、ご主人が申告できるのは、
・婚姻届を出した後に支払った分のみ（婚姻前は「親族」ではないので）。
・ご主人が「支払った」ものでないとダメ。あなたの口座からの引き落としやカード払いだと、あなたが支払ったことが明白ですので申告できません。
〉夫の年末調整で私の源泉徴収表などの提出はありますか？
「源泉徴収票」です。
それは勤め先の方針によります。
※
〉11月まで給付期間があるのですが
再就職するつもりはないのかしら？ そういう人は受給できないんですが。
失業保険受給中です。現在、主人の扶養に入ってますが・・（受給はもうすぐ終わりで合計４５万位受給済です）
。「社会保険の扶養(健康保険の被扶養者・国民年金第3号被保険者)については、基本手当も収入とみなされますので、基本手当を受給し終わらなければ扶養になれない」と聞きましたが、主人の会社に確認した時、大丈夫と言われたので扶養に入りましたが大丈夫でしょうか？もしだめなら、何か問題が発生しますか？
又、自分が今、国民年金が何号になってるかはどうやって調べたらいいですか？市役所に聞くしかないでしょうか？
。「社会保険の扶養(健康保険の被扶養者・国民年金第3号被保険者)については、基本手当も収入とみなされますので、基本手当を受給し終わらなければ扶養になれない」と聞きましたが、主人の会社に確認した時、大丈夫と言われたので扶養に入りましたが大丈夫でしょうか？もしだめなら、何か問題が発生しますか？
又、自分が今、国民年金が何号になってるかはどうやって調べたらいいですか？市役所に聞くしかないでしょうか？
ご主人の会社で扶養に入れるかどうか確認し、扶養の手続きができたのであれば問題はないと思います。
国民年金の第3号被保険者は社会保険の扶養認定日が該当日となります。手続きが完了すれば社会保険事務所から該当通知が届きます。たぶん２～３ヶ月くらいかかると思います。
ご自分の年金記録の確認は、社会保険事務所やねんきんダイヤルでできると思いますが、扶養の手続きをしたばかりだとまだ記録が入っていない可能性があります。
国民年金の第3号被保険者は社会保険の扶養認定日が該当日となります。手続きが完了すれば社会保険事務所から該当通知が届きます。たぶん２～３ヶ月くらいかかると思います。
ご自分の年金記録の確認は、社会保険事務所やねんきんダイヤルでできると思いますが、扶養の手続きをしたばかりだとまだ記録が入っていない可能性があります。
失業保険の不正受給について質問します。
先日、会社を辞めハローワークに失業給付手続きにいきました。受給期間がはじまり、１０日ほどたってやめた会社から「一部の仕事を請負で、月２万円で働いてくれないか」といわれ、2度ほど働きにいきました。受給期間中に働いたので、ちゃんとハローーワークに申告するつもりですが、ふと不正をしてしまったのではと不安になりました。退職したと申告したあと、失業保険受給期間中に同じ会社で働いたのは不正になるのでしょうか。
先日、会社を辞めハローワークに失業給付手続きにいきました。受給期間がはじまり、１０日ほどたってやめた会社から「一部の仕事を請負で、月２万円で働いてくれないか」といわれ、2度ほど働きにいきました。受給期間中に働いたので、ちゃんとハローーワークに申告するつもりですが、ふと不正をしてしまったのではと不安になりました。退職したと申告したあと、失業保険受給期間中に同じ会社で働いたのは不正になるのでしょうか。
私も退職後、退職した会社で、1日1万で仕事を頼まれ、月に5日くらい仕事をしました。
もともと円満な退職だった事もあって、まだ次が決まってないなら･･･ということでした。
認定日に、その日は仕事をしたと届け出ましたけど、どこで働いたとか、具体的な事は別に聞かれませんでした。
こうした経験からも、働いた事を隠すのは問題ですが、きちんと申告すれば、相手先が退職した会社であっても、不正受給にはなりませんので、ご安心下さい。
もともと円満な退職だった事もあって、まだ次が決まってないなら･･･ということでした。
認定日に、その日は仕事をしたと届け出ましたけど、どこで働いたとか、具体的な事は別に聞かれませんでした。
こうした経験からも、働いた事を隠すのは問題ですが、きちんと申告すれば、相手先が退職した会社であっても、不正受給にはなりませんので、ご安心下さい。
会社に行きたくない…
２１０日間の失業保険受給を終え、去年の１０月から正社員として社会復帰しました。
復帰３日で『辞めたい！』と思ったのですが、何だかんだで３か月が経ちます。
でも最近、また『辞めたい』病が出てきます。
前の会社には高卒で入り、倒産するまでの１２年を過ごしました。
１２年の間、色んな人が入れ替わりましたが、家族の様な温かい会社でした。
今の会社は人の出入りは少ないようで、多少閉鎖的なのですが、みんな優しく、新人の私にとても気を遣ってくれます。
給料も良いし休みも多いので、条件面では前の会社よりも全然良いのですが、でも最近ホントに悩んでます。辞めたいです。
理由は、私はＤＴＰオペ兼デザイナー（制作者）なのですが、新しい会社では、事務職も兼務しています。
面接の時に『事務はどう？』と聞かれたので、正直に『事務は厳しいです』と答えたのですが、採用され、今に至っています。
前の会社は印刷会社だったので、１日制作に専念できました。
今の会社は印刷ではないので、確かに１日制作では暇ができてしまうので、事務との兼務は丁度良いのですが、正直、制作と事務の兼務は、結構信じられません。
しかもそれに加え、企画も頼まれて…
当初は新鮮にも思えたのですが、結局毎日が中途半端に終わり、グチャグチャな感じでスッキリしません。
『この会社ではこれでいいんだ』と割り切るようにしてきましたが、いささかちょっと疲れてきました。
女同士で影愚痴ばっかり言い合ってるのも結構嫌な要素です。昭和的な雰囲気が時にゲンナリします。
期待の分、余計に辞めづらいのですが、気持ちはホントに『限界』です。
こういう時、正直に辞めても良いのでしょうか？
無理して病気になった人を２人も見ているので、過度な頑張りが怖いです…
２１０日間の失業保険受給を終え、去年の１０月から正社員として社会復帰しました。
復帰３日で『辞めたい！』と思ったのですが、何だかんだで３か月が経ちます。
でも最近、また『辞めたい』病が出てきます。
前の会社には高卒で入り、倒産するまでの１２年を過ごしました。
１２年の間、色んな人が入れ替わりましたが、家族の様な温かい会社でした。
今の会社は人の出入りは少ないようで、多少閉鎖的なのですが、みんな優しく、新人の私にとても気を遣ってくれます。
給料も良いし休みも多いので、条件面では前の会社よりも全然良いのですが、でも最近ホントに悩んでます。辞めたいです。
理由は、私はＤＴＰオペ兼デザイナー（制作者）なのですが、新しい会社では、事務職も兼務しています。
面接の時に『事務はどう？』と聞かれたので、正直に『事務は厳しいです』と答えたのですが、採用され、今に至っています。
前の会社は印刷会社だったので、１日制作に専念できました。
今の会社は印刷ではないので、確かに１日制作では暇ができてしまうので、事務との兼務は丁度良いのですが、正直、制作と事務の兼務は、結構信じられません。
しかもそれに加え、企画も頼まれて…
当初は新鮮にも思えたのですが、結局毎日が中途半端に終わり、グチャグチャな感じでスッキリしません。
『この会社ではこれでいいんだ』と割り切るようにしてきましたが、いささかちょっと疲れてきました。
女同士で影愚痴ばっかり言い合ってるのも結構嫌な要素です。昭和的な雰囲気が時にゲンナリします。
期待の分、余計に辞めづらいのですが、気持ちはホントに『限界』です。
こういう時、正直に辞めても良いのでしょうか？
無理して病気になった人を２人も見ているので、過度な頑張りが怖いです…
余計なお世話かもしれませんが、これから先、DTPオペレーターのスキルだけでは厳しくなってくると思います。今の会社で事務の経験・企画の経験が積めるのはいいチャンスだと思いますよ。正直これから先DTPオペレーターという立場では正社員は狙いづらいでしょう。印刷業界に残るならオペレーター以上のスキルがある方がずっと有利です。ただ言われた通りにやるだけでなく企画・提案から参加できればそれが売りになります。今では印刷会社内に企画室を設けているところも結構多いです。給与もオペレーターよりは上がるはずです。
もしDTP職が見つからなかった場合、事務経験があればそっち方面でも活動が出来るはずです。体力的にDTPオペレーターがつらくなれば残業が少なく時間が確保しやすい事務などの一般職に移行したいと思うはずです。
今はまだ大丈夫だと思いますが、30後半になれば確実にオペレーターとしては採用されにくくなります。制作会社でしごかれたグラフィックデザイナーさえディレクションができないならデザイナーとしての再就職は難しいです。厳しい世界ですからね、クリエイティブの世界は…。
業務がぐちゃぐちゃになってすっきりしないなら、その都度計画を立ててその通りに動くように努力する。どうやっても割に合わない、前向きに考えられないと思うなら辞める。
事務に簡単な制作物や資料の作成をイラレなどで作らせるというのはよく聞く話です。もともと制作と関係なく、イラレやフォトショップ等のソフトを使える＝プロと同じと勘違いしているところもあるのでちょっと操作できると「あれもこれも」という風になってしまうのだと思います。もし気力があるのであれば上司と話してみてもいいかもしれません。
もしDTP職が見つからなかった場合、事務経験があればそっち方面でも活動が出来るはずです。体力的にDTPオペレーターがつらくなれば残業が少なく時間が確保しやすい事務などの一般職に移行したいと思うはずです。
今はまだ大丈夫だと思いますが、30後半になれば確実にオペレーターとしては採用されにくくなります。制作会社でしごかれたグラフィックデザイナーさえディレクションができないならデザイナーとしての再就職は難しいです。厳しい世界ですからね、クリエイティブの世界は…。
業務がぐちゃぐちゃになってすっきりしないなら、その都度計画を立ててその通りに動くように努力する。どうやっても割に合わない、前向きに考えられないと思うなら辞める。
事務に簡単な制作物や資料の作成をイラレなどで作らせるというのはよく聞く話です。もともと制作と関係なく、イラレやフォトショップ等のソフトを使える＝プロと同じと勘違いしているところもあるのでちょっと操作できると「あれもこれも」という風になってしまうのだと思います。もし気力があるのであれば上司と話してみてもいいかもしれません。
結婚退職と失業保険について（10年以上、正社員として働きました。結婚の為、他県に転居し通勤2時間以上かかります）
結婚し、他県に転居する為通勤に２時間以上かかるので退職します。
現在の状況
・現在10年以上正社員として勤務しています。
・5月中旬に入籍、転居
・5月下旬に退職（現在は有給を消化しております）
この場合は失業保険の給付は3ヶ月後になってしまうのでしょうか？
会社は退職前に入籍するので何日でもないですが、名前の変更手続きをすると言っていました。
新しい保険証が届く前に退職になるかもね。と言っていました。
よろしくお願いします。
結婚し、他県に転居する為通勤に２時間以上かかるので退職します。
現在の状況
・現在10年以上正社員として勤務しています。
・5月中旬に入籍、転居
・5月下旬に退職（現在は有給を消化しております）
この場合は失業保険の給付は3ヶ月後になってしまうのでしょうか？
会社は退職前に入籍するので何日でもないですが、名前の変更手続きをすると言っていました。
新しい保険証が届く前に退職になるかもね。と言っていました。
よろしくお願いします。
他県に転居であれば、給付制限はなしになると思われます
（”おおむね”片道２時間以上になってしまう場合。２時間は絶対条件ではないです。）
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