失業保険について質問です派遣社員で、同じ派遣先に3年勤めました。

失業保険の手続きをしにハローワークへいきました。初めての認定日が６月１６日です。３ヶ月の待機期間を経てから初めて失業手当が振り込まれるのは、何月になるのでしょうか？

＞３ヶ月の待機期間を経てから

「待機７日」「給付制限３ヶ月」の後に、支給対象となります。

初回の振込は9月になります。

傷病手当と、失業保険について教えてください。
傷病手当と、失業保険について教えてください。

私は、パート勤務で、会社の健康保険と雇用保険に加入しています。

現在妊娠6週目です。
妊娠5週目で、切迫流産と診断されてからは１週間休職させていただきました。
６週目の検診でもまだ自宅安静が必要とのことで、この度退職することになったのですが、傷病手当はこの場合いただけるのでしょうか？

また、入社してまだ5ヶ月しか経ちませんが失業保険はいただけるのでしょうか？？

今は自宅安静中のためあまり動けず、どうしたらいいものかと考えてはいるのですが・・
どなたかよろしければアドバイスをお願いいたします。

切迫流産は、傷病手当金の対象となっていますので、会社に在籍し、無給の欠勤をされているのであれば、３日の待機期間を経て、４日めから傷病手当金を受給できます。
ただし、退職するとなると、現在の健康保険の加入期間が5ヶ月ということなので、被保険者資格を喪失した時点で傷病手当金の受給は終了します。
資格喪失後の傷病手当金の継続受給には、一定の条件が必要（１年以上の加入と、資格喪失前に手当金受給をされていること）となり、単に任意継続をするだけでは、受給できません。

失業給付は、退職される理由が、妊娠＋切迫流産により安静療養中という時点で、失業認定はされないと思います。
受給期間延長の手続きをして、ご出産のあと、仕事に就ける状態となってから、求職活動をして、ようやく受給可能になります。

失業保険について質問です

派遣社員で、同じ派遣先に3年勤めました。
契約更新は1ヶ月の自動更新でした。

自己都合で4月いっぱいで辞めたのですが、月の途中ではなく、月末までで辞めたのですが、期間満了にはならないですか？

自己都合で失業保険資格者証をもらったんですが、もし期間満了扱いだったとしても、今更どうしようもないですか？？

どなたか詳しい方いたら教えてください<(_ _)>

自己都合で辞めたのなら仕方ないですね。
更新しようと思えば出来たものを質問者さまの意志で更新しなかったわけですから。
派遣先から更新は無しで契約終了となれば契約期間満了で失業保険が手続き後７日間の
待機が過ぎればもらえたと思います。
もうそれで離職票もらってしまったのだったらどうしようもないですね。