主人が失業後の生活が不安。
今月いっぱいで主人が退職し、無職になります。
２か月程は給料で生活できますが、以後は生活の目処がたたず非常に不安な状態です。
パート・再就職も考えていますが、失業保険が入るまでの数カ月・保険期間後が無収入で貯金もありません。
①住宅ローン・リボ払いの返済ができそうにない場合はどうすればいいのか。
②健康保険の任意継続とはどのようなものか。無保険で子供だけどうにかなることはないのか。
子供が定期的に通院していて、保険が切れてから通院の予定がある。
③いわゆる円満退社ではないので（解雇ではない）退職金が出そうにない。勤続６年。
今月いっぱいで主人が退職し、無職になります。
２か月程は給料で生活できますが、以後は生活の目処がたたず非常に不安な状態です。
パート・再就職も考えていますが、失業保険が入るまでの数カ月・保険期間後が無収入で貯金もありません。
①住宅ローン・リボ払いの返済ができそうにない場合はどうすればいいのか。
②健康保険の任意継続とはどのようなものか。無保険で子供だけどうにかなることはないのか。
子供が定期的に通院していて、保険が切れてから通院の予定がある。
③いわゆる円満退社ではないので（解雇ではない）退職金が出そうにない。勤続６年。
住宅ローンやリボ払いは債権者に連絡して指示を仰いでください。
健康保険の任意継続は、退職してから2週間以内に手続きすれば2年間今までどおり社会保険で病院へかかることができます。
円満退社ではなくても退職金は当然出さなければいけないでしょう。
就業規則を読んでみてください。
健康保険の任意継続は、退職してから2週間以内に手続きすれば2年間今までどおり社会保険で病院へかかることができます。
円満退社ではなくても退職金は当然出さなければいけないでしょう。
就業規則を読んでみてください。
派遣の失業保険と出産手当てについて教えてください。
現在の派遣先で6年間勤めています。
妊娠二ヶ月と発覚し、年内11月か12月に退職を考えてます。
その場合、失業保険はいつからもら
ぇすか？辞めてから三ヶ月後になりますか？
妊娠しているともらえないのでしょうか？
また、退職するにあたり、出産手当てなど、何か受けられる手当てがあれば教えていただきたいです。
よろしくおねがいします。
現在の派遣先で6年間勤めています。
妊娠二ヶ月と発覚し、年内11月か12月に退職を考えてます。
その場合、失業保険はいつからもら
ぇすか？辞めてから三ヶ月後になりますか？
妊娠しているともらえないのでしょうか？
また、退職するにあたり、出産手当てなど、何か受けられる手当てがあれば教えていただきたいです。
よろしくおねがいします。
先ず派遣先との契約が１２月で終わるなら契約終了で７日の待機期間で
貰えますが自己都合となると３ヶ月貰えません。基本 働く意思があり直ぐにでも
働ける人が支給対象なので妊娠で辞める貴方の場合は支給は無理です。
手当に付いては分りませんが健康保険で出産後に貰えるはずれす。
貰えますが自己都合となると３ヶ月貰えません。基本 働く意思があり直ぐにでも
働ける人が支給対象なので妊娠で辞める貴方の場合は支給は無理です。
手当に付いては分りませんが健康保険で出産後に貰えるはずれす。
失業保険の育児による受給期間の延期について
会社から突然リストラされました。
私の年齢、雇用期間から失業手当の受給期間は１８０日だそうです。
私には妻子がおり、来年３月まで、育児休暇をとっております。
この状況で仮に仕事先が決まらない場合、失業保険の育児による受給期間の延期を受ける事は可能なのでしょうか？
会社から突然リストラされました。
私の年齢、雇用期間から失業手当の受給期間は１８０日だそうです。
私には妻子がおり、来年３月まで、育児休暇をとっております。
この状況で仮に仕事先が決まらない場合、失業保険の育児による受給期間の延期を受ける事は可能なのでしょうか？
リストラされたのはご主人ですよね？勘違いされておられるのかと思いますが。
失業保険の育児による延長手続きというは、出産、育児を理由に退職した場合にすぐに働けないから、給付を受ける権利を延長する手続きのことです。給付を受ける期間の１８０日が延長されるわけではありませんよ。だいいちあなたの場合会社からの解雇であって、出産等での自主退職ではありませんので該当しません。
失業保険の育児による延長手続きというは、出産、育児を理由に退職した場合にすぐに働けないから、給付を受ける権利を延長する手続きのことです。給付を受ける期間の１８０日が延長されるわけではありませんよ。だいいちあなたの場合会社からの解雇であって、出産等での自主退職ではありませんので該当しません。
派遣で失業保険はもらえますか？
現在育児休暇を半年延長していて、２月に終了予定です。
派遣で３年位仕事をしていました。
保育園の空きが出ない為、２月に保育園に入れる事は無理そうです。
４月から入れるようにと、申請はしています。
その場合、育児休業終了後に失業保険はもらえるのでしょうか？
どの様な手続きをすれば良いのでしょうか？
正社員と違って元の職場に戻れる訳ではないので、すぐに仕事が
決まるとは限らないので不安です。
現在育児休暇を半年延長していて、２月に終了予定です。
派遣で３年位仕事をしていました。
保育園の空きが出ない為、２月に保育園に入れる事は無理そうです。
４月から入れるようにと、申請はしています。
その場合、育児休業終了後に失業保険はもらえるのでしょうか？
どの様な手続きをすれば良いのでしょうか？
正社員と違って元の職場に戻れる訳ではないので、すぐに仕事が
決まるとは限らないので不安です。
雇用保険に入っていれば貰えます。
ただ、派遣会社なのでもう退職とわかっていて復帰しないのであれば退職扱いにされている可能性が近いです。その場合、雇用保険の適用期間から外れてしまうと貰えないです。
とにかく現在雇用保険の支払いを会社側がしているかどうかによります。
もし、現在給料をもらわない状態なら雇用保険は支払われていない状況の方がたかいです。
退職したら派遣会社に離職表を請求して、届いたら最寄りのハローワークへ行ってください。
そうすれば失業の認定が受けれます。
ちなみに、ハローワークへいったら会社都合で辞めたのか自己都合で辞めたのかで支給の始まりがことなるので、聞くとよいです。
ちなみに、自己都合だと３ヶ月待たないと支給されません。ただ、育児の窓口もあるのでそこで聞くといいと思います。
ただ、派遣会社なのでもう退職とわかっていて復帰しないのであれば退職扱いにされている可能性が近いです。その場合、雇用保険の適用期間から外れてしまうと貰えないです。
とにかく現在雇用保険の支払いを会社側がしているかどうかによります。
もし、現在給料をもらわない状態なら雇用保険は支払われていない状況の方がたかいです。
退職したら派遣会社に離職表を請求して、届いたら最寄りのハローワークへ行ってください。
そうすれば失業の認定が受けれます。
ちなみに、ハローワークへいったら会社都合で辞めたのか自己都合で辞めたのかで支給の始まりがことなるので、聞くとよいです。
ちなみに、自己都合だと３ヶ月待たないと支給されません。ただ、育児の窓口もあるのでそこで聞くといいと思います。
失業保険の受給資格について教えて下さい。
去年の10月～１２月までの３カ月間緊急雇用で勤務
今年２月～３月までの２カ月緊急雇用で勤務
今年４月～勤務中です。
トータルで去年から９カ月失業保険をかけています。
会社が倒産した場合、また会社都合で解雇となった場合失業保険受給資格はあるのでしょうか？
また、支給されるのであればどの位の期間と金額となるのでしょうか？
去年の10月～１２月までの３カ月間緊急雇用で勤務
今年２月～３月までの２カ月緊急雇用で勤務
今年４月～勤務中です。
トータルで去年から９カ月失業保険をかけています。
会社が倒産した場合、また会社都合で解雇となった場合失業保険受給資格はあるのでしょうか？
また、支給されるのであればどの位の期間と金額となるのでしょうか？
倒産などの会社都合なら過去１年間に６ヶ月以上あれば受給可能です。
また、受給日数は期間が１年未満は９０日になっています。
また、受給日数は期間が１年未満は９０日になっています。
失業保険給付について。自己都合で退職し、12/24が認定日でした。
３ヶ月経ちましたがまだ失業保険が支給されていません。
再就職手当の手続きもしたので、再就職手当も貰えるのですが、どちらも“３ヶ月以上”経ってからでないと給付されないものなのでしょうか？
ハローワークに直接電話で問い合わせるべきですか？
３ヶ月経ちましたがまだ失業保険が支給されていません。
再就職手当の手続きもしたので、再就職手当も貰えるのですが、どちらも“３ヶ月以上”経ってからでないと給付されないものなのでしょうか？
ハローワークに直接電話で問い合わせるべきですか？
再就職手当ては雇った会社が1ヶ月以上本人の働きを見て今後も働いて貰うと決めた時にハローワークに連絡し、その連絡後、あなた自身は続ける意思があるかの確認連絡がハローワークから入ります。そこであなたも働きますと答えて初めて再就職手当てを受給出来る状態になります。
ちなみに再就職を決めた場合、（仕事が決まった場合は）再就職手当てを受ける事になるため、失業保険は出ません。失業保険として支払われるお金が再就職手当ての中に含まれるような感じなので、失業保険はこの場合、支給されないのは当然です。再就職手当てに関しては今の会社との契約やハローワークへの連絡等などきちんと行われていれば出るはずですが、仕事を始めてまだ日が浅い場合、もう少し時間がかかるのでは？
ちなみに再就職を決めた場合、（仕事が決まった場合は）再就職手当てを受ける事になるため、失業保険は出ません。失業保険として支払われるお金が再就職手当ての中に含まれるような感じなので、失業保険はこの場合、支給されないのは当然です。再就職手当てに関しては今の会社との契約やハローワークへの連絡等などきちんと行われていれば出るはずですが、仕事を始めてまだ日が浅い場合、もう少し時間がかかるのでは？
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