弟が鬱で１０ヶ月しか勤務していない会社を辞めました。
失業保険の給付にはどのような手続きを踏めばよいのでしょうか？
初めての職場です。会社をやめた理由は鬱ですが離職票は自己都合扱いになっており、鬱病の診断書等も提出していない状態です。退職日は１月１５日です。
今は弟は一人暮らしですが、４月以降は実家に戻って就職活動をしたい意思があるようです。
今後、いつまでにどのような手続きをふめば給付が受けられるのでしょうか？
正直こういった事情には疎いので、どなたか教えてくださる方がいらっしゃりましたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
失業保険の給付にはどのような手続きを踏めばよいのでしょうか？
初めての職場です。会社をやめた理由は鬱ですが離職票は自己都合扱いになっており、鬱病の診断書等も提出していない状態です。退職日は１月１５日です。
今は弟は一人暮らしですが、４月以降は実家に戻って就職活動をしたい意思があるようです。
今後、いつまでにどのような手続きをふめば給付が受けられるのでしょうか？
正直こういった事情には疎いので、どなたか教えてくださる方がいらっしゃりましたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
離職前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上でなくては失業給付金の受給資格者とはいえません。10ヶ月の勤務で退職されたようですが、当職場以前はどうなさっていましたか。受給要件の「・・・通算して・・・」の部分に該当していませんか。
職業訓練中の失業保険について、つづき
職業訓練中を受けると失業保険の待機期間がなくなるのはわかったのですが、職業訓練中にどのような手当てがつくのでしょうか？
またもし、職業訓練が受けれることになれば、ハローワークに手続きにいくのですが、そのときに一緒に、申請したら、三ヶ月の待機期間がなくなるのでしょうか？
職業訓練中を受けると失業保険の待機期間がなくなるのはわかったのですが、職業訓練中にどのような手当てがつくのでしょうか？
またもし、職業訓練が受けれることになれば、ハローワークに手続きにいくのですが、そのときに一緒に、申請したら、三ヶ月の待機期間がなくなるのでしょうか？
通所手当５００円/日、交通費（実費又は定期代の安い方）が基本手当とは別に支給されます。
職業訓練が始まれば末日で〆日となり通常は翌月の１５日までに振込になります。
申請しなくても自動的に給付制限は無くなります。
※すべて訓練校への入校が決まり訓練が始まり、出席した場合ですよ、欠席があればその日数分は支給されないし、欠席が多ければ退校させられる事もあります。
尚、応募→適性試験・面接→合否発表で合格が条件ですよ、応募すれば誰でも受講できるものではありませんよ。
職業訓練が始まれば末日で〆日となり通常は翌月の１５日までに振込になります。
申請しなくても自動的に給付制限は無くなります。
※すべて訓練校への入校が決まり訓練が始まり、出席した場合ですよ、欠席があればその日数分は支給されないし、欠席が多ければ退校させられる事もあります。
尚、応募→適性試験・面接→合否発表で合格が条件ですよ、応募すれば誰でも受講できるものではありませんよ。
再転職した場合の雇用保険（失業保険）について質問させてください。
昨年1月に会社理由(会社清算)で退職し、同年(昨年)10月に再就職(正社員)しました。
前職では、約4年間在職し、雇用保険を支払っておりました。
会社理由で退職だったので、同年3月頃から約3ヵ月間失業保険を頂いておりました。
そして現在、新しい転職先の会社の将来性や経営方針に強い疑問を感じ、退職を考えております。
そこで質問がございます。
現在の職場でも雇用保険に加入しています。
もし5月に退職した場合、約7ヶ月加入した事になりますが、失業保険は受給出来るのでしょうか？？
皆様のご意見を頂戴いたしたく、ご相談させていただきます。
宜しくお願いします。
昨年1月に会社理由(会社清算)で退職し、同年(昨年)10月に再就職(正社員)しました。
前職では、約4年間在職し、雇用保険を支払っておりました。
会社理由で退職だったので、同年3月頃から約3ヵ月間失業保険を頂いておりました。
そして現在、新しい転職先の会社の将来性や経営方針に強い疑問を感じ、退職を考えております。
そこで質問がございます。
現在の職場でも雇用保険に加入しています。
もし5月に退職した場合、約7ヶ月加入した事になりますが、失業保険は受給出来るのでしょうか？？
皆様のご意見を頂戴いたしたく、ご相談させていただきます。
宜しくお願いします。
前回失業給付を受けた時点で雇用保険期間はリセットされています。
自己都合退職の場合は、2年間に12ヶ月以上必要ですから現時点の7ヶ月ではまだ資格がありません。
あと5ヶ月頑張るか、受給を諦めるしかありません。
自己都合退職の場合は、2年間に12ヶ月以上必要ですから現時点の7ヶ月ではまだ資格がありません。
あと5ヶ月頑張るか、受給を諦めるしかありません。
失業保険申請について教えてください。
前の会社を辞めるときに無理矢理理由をこじつけて、次の会社は決まっていると言って辞めたので、
失業保険の申請はばれたくないのですが、申請したら前の会社にわかってしまうのでしょうか？
よろしくお願いします。
前の会社を辞めるときに無理矢理理由をこじつけて、次の会社は決まっていると言って辞めたので、
失業保険の申請はばれたくないのですが、申請したら前の会社にわかってしまうのでしょうか？
よろしくお願いします。
前の会社にはわかりませんよ。
離職票の理由が何になってるかにより、失業保険の待機期間がかわります。
最終的にはハローワークで決めます。
いかなる理由でも、前の会社に連絡することはないのでバレないです。
失業保険はハローワークで行いますが、離職票が必要になります。
離職票は退職した会社で発行してもらうのですが、「次の会社は決まっていると言って」いうことですが、離職票はもらえていますか？
なお、参考までですが、雇用保険入りますと、ハローワークですぐにわかってしまいます。
就職したら、素直にハローワークへ申告してくださいね。
離職票の理由が何になってるかにより、失業保険の待機期間がかわります。
最終的にはハローワークで決めます。
いかなる理由でも、前の会社に連絡することはないのでバレないです。
失業保険はハローワークで行いますが、離職票が必要になります。
離職票は退職した会社で発行してもらうのですが、「次の会社は決まっていると言って」いうことですが、離職票はもらえていますか？
なお、参考までですが、雇用保険入りますと、ハローワークですぐにわかってしまいます。
就職したら、素直にハローワークへ申告してくださいね。
パートで1年働いてますが 93万以下なのであえて主人の源泉徴収に収入０で仕事してないとあげています でも源泉あげてないので私はパートやめた場合失業保険もらえないのですか？ 一応雇用保険はひかれていま
す・・・・
す・・・・
＞93万以下なのであえて主人の源泉徴収に収入０で仕事してないとあげています
なぜです？別に隠し立てしなくてもいいことではありませんか？
ご主人の「扶養控除申告書」の控除対象配偶者欄に奥様の名前を書き、
所得は28万円（給与93万円－給与所得控除65万円）と記載すれば済むこと。
＞パートやめた場合失業保険もらえないのですか？
失業保険ではなく雇用保険です。
失業保険は昭和49年に無くなっています。
雇用保険と所得税とは無関係です。
お勤め先で加入しているのなら対象です。
ただし、自己都合退職の場合、離職以前2年間で賃金支払の対象となった月が
12ヶ月以上ないと受給はできませんけど。
なぜです？別に隠し立てしなくてもいいことではありませんか？
ご主人の「扶養控除申告書」の控除対象配偶者欄に奥様の名前を書き、
所得は28万円（給与93万円－給与所得控除65万円）と記載すれば済むこと。
＞パートやめた場合失業保険もらえないのですか？
失業保険ではなく雇用保険です。
失業保険は昭和49年に無くなっています。
雇用保険と所得税とは無関係です。
お勤め先で加入しているのなら対象です。
ただし、自己都合退職の場合、離職以前2年間で賃金支払の対象となった月が
12ヶ月以上ないと受給はできませんけど。
失業保険について質問です。昨年の８月に退職し、妊娠していたため受給期間延長をしていました。通常ならやめてから３ヶ月は支給されないですよね？
私の場合すでに退職してから３ヶ月は過ぎているので、今申請したら更に３ヶ月またなくてもすぐに受給されるのでしょうか？
私の場合すでに退職してから３ヶ月は過ぎているので、今申請したら更に３ヶ月またなくてもすぐに受給されるのでしょうか？
あなたは「特定受給資格者」にあたるので7日間の待機期間ののち、すぐさま受給期間となります。
ただし、乳飲み子を抱えている状況では「失業の状態（＝働きたいのに働き口がない状態）」には該当しませんので受給できません。
働き始めても支障のないよう「近くの親類や知人に預ける」「保育園に入園させる」等の算段をつけてからハローワークに出向いてください。
ただし、乳飲み子を抱えている状況では「失業の状態（＝働きたいのに働き口がない状態）」には該当しませんので受給できません。
働き始めても支障のないよう「近くの親類や知人に預ける」「保育園に入園させる」等の算段をつけてからハローワークに出向いてください。
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