誰か占って頂けますか？
私37歳の女性です。
この先のことを占って頂きたいのですが・・・。
昨年の12月に結婚して6ヶ月が過ぎました。旦那とはインターネットのブログで約2年前に知り合い初めてあって意気投合しつきあうようになりました。つきあい始めの頃は旦那は結構良いところに勤めていたのですが、転勤問題などもあり辞めていたそうです。しかし私がそれを聞いたのは4ヶ月後になってからで、初めて聞いたときはびっくりというか唖然と言うか言葉が見つかりませんでした。でも、旦那も私と出会った頃に転勤の話をもらったらしく悩みに悩み抜いた結果辞めたとのこと、私にはなかなか言い出せなかったとのことと話してくれました。その後派遣に仕事を変え今も勤めておりますが給料が安いので転職してみてはと話しているのですがなかなか応じてくれません。
私は、高校卒業後、ある会社に14年ほど勤め、人間関係がいやに成り辞めました。その後、別の会社に勤めましたが、結婚する時だったので寿退社をしました（こちらも人間関係で苦労しました）
その後6月まで失業保険がでていたので何とか暮らせているのですが、この先どうしたら良いのか？
歳も歳なので子供も早く欲しいのですが、先立つものが無ければどうにもならないのです。もし仮に私が働きに出て直ぐ子供が出来てしまえば辞めなければいけないとか思っているとなかなか先に進めません。私のわがままなのかもしれませんが・・・。
この先どのようにしたら良いのか占って下さい。将来とか金運とかもお願いします。
私：山形県山形市生まれ S46,04,22 PM16:05生まれ
彼：山形県東根市生まれ S50,04,12 何時生まれかは不明
私37歳の女性です。
この先のことを占って頂きたいのですが・・・。
昨年の12月に結婚して6ヶ月が過ぎました。旦那とはインターネットのブログで約2年前に知り合い初めてあって意気投合しつきあうようになりました。つきあい始めの頃は旦那は結構良いところに勤めていたのですが、転勤問題などもあり辞めていたそうです。しかし私がそれを聞いたのは4ヶ月後になってからで、初めて聞いたときはびっくりというか唖然と言うか言葉が見つかりませんでした。でも、旦那も私と出会った頃に転勤の話をもらったらしく悩みに悩み抜いた結果辞めたとのこと、私にはなかなか言い出せなかったとのことと話してくれました。その後派遣に仕事を変え今も勤めておりますが給料が安いので転職してみてはと話しているのですがなかなか応じてくれません。
私は、高校卒業後、ある会社に14年ほど勤め、人間関係がいやに成り辞めました。その後、別の会社に勤めましたが、結婚する時だったので寿退社をしました（こちらも人間関係で苦労しました）
その後6月まで失業保険がでていたので何とか暮らせているのですが、この先どうしたら良いのか？
歳も歳なので子供も早く欲しいのですが、先立つものが無ければどうにもならないのです。もし仮に私が働きに出て直ぐ子供が出来てしまえば辞めなければいけないとか思っているとなかなか先に進めません。私のわがままなのかもしれませんが・・・。
この先どのようにしたら良いのか占って下さい。将来とか金運とかもお願いします。
私：山形県山形市生まれ S46,04,22 PM16:05生まれ
彼：山形県東根市生まれ S50,04,12 何時生まれかは不明
将来や金運とのことですので、旦那さんを主体に見させていただきます。
（相性は良い）
旦那さんは、競争とか争いとかを激しくしてしまいがちな考え方に持っていってしまう部分があるので、奥さんがそういった方面に向かう力を良く制御してあげると良いと思います。（性格に激しいところが有るので、自身でも人と争わなければ良しとなることを知っておく必要が在るかもしれません）
一芸を持ち、他人と争わなければ、金運も良くなります。
（４０超えると自然とそうなるかもしれません）
今の状態でも、才能を鍛錬し、将来自営業なども可能な可能性は有ると思いますが、お子さんが欲しい場合は長々と待てない気持ちも出てくると思うので、お互いに「何とかなるさ」の覚悟を決める話し合いがあると進むかもしれません。
その為金運について、奥さん側の心構えでは、
見栄を張らないこと
旦那さんが一芸を決めたら、その先時間がたっても変更を促さないこと
多少の苦労にはへこたれない
になるのではないでしょうか。
（相性は良い）
旦那さんは、競争とか争いとかを激しくしてしまいがちな考え方に持っていってしまう部分があるので、奥さんがそういった方面に向かう力を良く制御してあげると良いと思います。（性格に激しいところが有るので、自身でも人と争わなければ良しとなることを知っておく必要が在るかもしれません）
一芸を持ち、他人と争わなければ、金運も良くなります。
（４０超えると自然とそうなるかもしれません）
今の状態でも、才能を鍛錬し、将来自営業なども可能な可能性は有ると思いますが、お子さんが欲しい場合は長々と待てない気持ちも出てくると思うので、お互いに「何とかなるさ」の覚悟を決める話し合いがあると進むかもしれません。
その為金運について、奥さん側の心構えでは、
見栄を張らないこと
旦那さんが一芸を決めたら、その先時間がたっても変更を促さないこと
多少の苦労にはへこたれない
になるのではないでしょうか。
現在転職して二ヶ月目です。ハードワークが重なり、
家族の反対があり(既婚子供なし29歳)、辞めることになりました。
今後は、ハローワークに通いできれば職業訓練を受けながら、
家庭に負担のかからない仕事を見つけよ
うと思っています。
じつは以前働いていたところは、8年務めており、
今の会社に内定が決まってから退職したので、
失業保険は頂いてません。辞めてから一年経ってません
今回こちらを申請するには必要書類はなにがいるのでしょうか？？
離職票は頂いています。
また今後しなければいけない手続きも教えて頂きたいです。
保険の手続きなど。。。
家族の反対があり(既婚子供なし29歳)、辞めることになりました。
今後は、ハローワークに通いできれば職業訓練を受けながら、
家庭に負担のかからない仕事を見つけよ
うと思っています。
じつは以前働いていたところは、8年務めており、
今の会社に内定が決まってから退職したので、
失業保険は頂いてません。辞めてから一年経ってません
今回こちらを申請するには必要書類はなにがいるのでしょうか？？
離職票は頂いています。
また今後しなければいけない手続きも教えて頂きたいです。
保険の手続きなど。。。
明日１月１０日、早速離職票を持って、ハローワークに向かってください。
①その離職票で「失業保険（雇用保険）」の申請。
②就職支援を受けるための「ハローワークカード」の作成
③上記カードで、求人情報の閲覧
などがあると思います。
自分に合う職業はたくさんあると思うのですが、面接を受けると現実は
なかなかうまくいかないこのご時世です。
積極的に活動することが必要ですよ。
改めてご自身の履歴書を作成されて、面接を受けられる前にいろいろな
準備が必要になります。
就職斡旋、職業訓練、面接訓練、早期就職支援などなど積極的に、
ハローワーク総合案内窓口を利用しましよう。親切にしてくれると思います。
健康保険については、以前の職場の保険を「任意継続」するか、国民
健康保険に手続きするかは費用面であなた次第です。
頑張ってください。
①その離職票で「失業保険（雇用保険）」の申請。
②就職支援を受けるための「ハローワークカード」の作成
③上記カードで、求人情報の閲覧
などがあると思います。
自分に合う職業はたくさんあると思うのですが、面接を受けると現実は
なかなかうまくいかないこのご時世です。
積極的に活動することが必要ですよ。
改めてご自身の履歴書を作成されて、面接を受けられる前にいろいろな
準備が必要になります。
就職斡旋、職業訓練、面接訓練、早期就職支援などなど積極的に、
ハローワーク総合案内窓口を利用しましよう。親切にしてくれると思います。
健康保険については、以前の職場の保険を「任意継続」するか、国民
健康保険に手続きするかは費用面であなた次第です。
頑張ってください。
４８歳 女性 派遣で２年４ヶ月勤務してましたが会社都合解雇により３月末で退職。時給１６００円の6時間勤務で週５日でした。
直近６ヶ月基本と聞きましたが失業保険の一日の手当てはいくら位になりますか？月の給料は交通費もなぜか給料扱いになるため月２０万が平均でした。
直近６ヶ月基本と聞きましたが失業保険の一日の手当てはいくら位になりますか？月の給料は交通費もなぜか給料扱いになるため月２０万が平均でした。
給付額は直前６ヵ月の平均をベースに５割から８割で起算されます。
よく「給料の６割の支給」と言われますので、ざっくりそう考えておけば大きく違わないでしょう。
よく「給料の６割の支給」と言われますので、ざっくりそう考えておけば大きく違わないでしょう。
退職後の健康保険と年金について教えて下さい。
12月末で退職し、その後は条件のあう職が見つかるまで失業保険がもらいたいと考えています。見つからなければ育児に専念しようかとも思っています。
退職後の健康保険は現在の継続、夫の扶養、国民健康保険のどれがよいのでしょうか？
年金はどうしたらよいのでしょうか。
夫の収入ではおそらくぎりぎりの生活なかで私の保険等の出費は難しいです。
負担の少ない方法を教えて下さい。
また現在私の月収は約20万円です。扶養に入れるかは前年度収入が基準になるのでしょうか？扶養に入るとしたら失業給付金を受け取る前の1月初旬から可能でしょうか？
よろしくお願いします。
12月末で退職し、その後は条件のあう職が見つかるまで失業保険がもらいたいと考えています。見つからなければ育児に専念しようかとも思っています。
退職後の健康保険は現在の継続、夫の扶養、国民健康保険のどれがよいのでしょうか？
年金はどうしたらよいのでしょうか。
夫の収入ではおそらくぎりぎりの生活なかで私の保険等の出費は難しいです。
負担の少ない方法を教えて下さい。
また現在私の月収は約20万円です。扶養に入れるかは前年度収入が基準になるのでしょうか？扶養に入るとしたら失業給付金を受け取る前の1月初旬から可能でしょうか？
よろしくお願いします。
誤解されてる部分がありますので、まず、そこから説明します。
まず、ご主人の扶養家族になる場合は失業給付は請求できません。
（もし見つかると、受給額の３倍を返納）
で、扶養家族に入るのなら退職日の翌日から入れます。
失業給付は自己都合退職の場合、退職後３ヶ月の待機期間がありますので、
３ヶ月経ってからでないと支給されませんし、
雇用保険の被保険者期間（≒勤務年数）に応じた支給期間しか貰えません。
被保険者期間（雇用保険を払ってた期間）が解らないのですが、自己都合退職だと
加入期間１０年未満で９０日分だけしか改正（改悪）後は貰えなくなってます。
受給中は健康保険を任意継続するか国保に入るかですが、
今現在の給与明細の健康保険料x２≒任意継続の保険料、
国保は市役所の窓口で確認が必要です。
年金は国民年金保険料が￥１３,５８０だったと思いますけど・・・
まず、ご主人の扶養家族になる場合は失業給付は請求できません。
（もし見つかると、受給額の３倍を返納）
で、扶養家族に入るのなら退職日の翌日から入れます。
失業給付は自己都合退職の場合、退職後３ヶ月の待機期間がありますので、
３ヶ月経ってからでないと支給されませんし、
雇用保険の被保険者期間（≒勤務年数）に応じた支給期間しか貰えません。
被保険者期間（雇用保険を払ってた期間）が解らないのですが、自己都合退職だと
加入期間１０年未満で９０日分だけしか改正（改悪）後は貰えなくなってます。
受給中は健康保険を任意継続するか国保に入るかですが、
今現在の給与明細の健康保険料x２≒任意継続の保険料、
国保は市役所の窓口で確認が必要です。
年金は国民年金保険料が￥１３,５８０だったと思いますけど・・・
雇用保険（失業保険）って何度でも使えるんですか？
ふと思ったんですけど、
・一人暮らしで身寄り無し
・専門分野でかなりのスキルを持っている
・裕福な暮らし、結婚生活などは望んでない（月２０万以下の生活費でささやかに暮らせる）
・本心では仕事などせず、ただただ出来るだけ何もせずダラダラ暮らしていたい
こんな人がいたとします。
月給８０万くらいで契約社員か派遣社員として入社し、１年くらいで退職して、雇用保険を申請、
また別の会社に契約社員か派遣社員として入社し、１年くらいで退職して、雇用保険を申請…
と繰り返してさえいれば、一月の稼ぎで４ヶ月分、
退職後もしばらく雇用保険で一月あたり２ヶ月分の生活費を得られるので
こういった生き方も可能になってくると思うのですが、
雇用保険を受け取れる回数などには制限があるのでしょうか？
※今回の質問に関しては、
「いくら契約社員や派遣社員でも、そう何度もコロコロ転職していてはいずれ雇ってもらえなくなる」
みたいな事は、とりあえず考慮しないで下さい。
ふと思ったんですけど、
・一人暮らしで身寄り無し
・専門分野でかなりのスキルを持っている
・裕福な暮らし、結婚生活などは望んでない（月２０万以下の生活費でささやかに暮らせる）
・本心では仕事などせず、ただただ出来るだけ何もせずダラダラ暮らしていたい
こんな人がいたとします。
月給８０万くらいで契約社員か派遣社員として入社し、１年くらいで退職して、雇用保険を申請、
また別の会社に契約社員か派遣社員として入社し、１年くらいで退職して、雇用保険を申請…
と繰り返してさえいれば、一月の稼ぎで４ヶ月分、
退職後もしばらく雇用保険で一月あたり２ヶ月分の生活費を得られるので
こういった生き方も可能になってくると思うのですが、
雇用保険を受け取れる回数などには制限があるのでしょうか？
※今回の質問に関しては、
「いくら契約社員や派遣社員でも、そう何度もコロコロ転職していてはいずれ雇ってもらえなくなる」
みたいな事は、とりあえず考慮しないで下さい。
使える回数に制限はありません。条件さえ満たせば何回でも受給出来ます。
但し、雇用保険の基本手当の日額には上限があります。
・離職日に30歳未満→6,375円
・30歳以上45歳未満→7,070円
・45歳以上60歳未満→7,775円
・60歳以上65歳未満→7,500円
一度に受給できるのは原則として28日分なので、最大でも一ヶ月217,700円です。
但し、雇用保険の基本手当の日額には上限があります。
・離職日に30歳未満→6,375円
・30歳以上45歳未満→7,070円
・45歳以上60歳未満→7,775円
・60歳以上65歳未満→7,500円
一度に受給できるのは原則として28日分なので、最大でも一ヶ月217,700円です。
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