失業保険受給について質問です。
現在、3ヶ月の給付制限中なのですが、この前派遣で3ヶ月の短期の仕事に応募しました。
短期の派遣ですが、これも就職活動としてカウントしていただけるので
しょうか？
ご回答よろしくお願いします。
現在、3ヶ月の給付制限中なのですが、この前派遣で3ヶ月の短期の仕事に応募しました。
短期の派遣ですが、これも就職活動としてカウントしていただけるので
しょうか？
ご回答よろしくお願いします。
確信はありませんが応募すれば求職回数には数えられると思います。
ただし、そこに働きだしても再就職手当は支給されませんよ。
ただし、そこに働きだしても再就職手当は支給されませんよ。
今日は敬老の日です。皆さん何かしましたか？。私は近所のお婆さんが、一人で「落ち葉掃除」をされていたので手伝いました。
自分の親には毎日が「敬老の日」で毎日が「誕生日」で毎日が「母の日」です（笑）二人きりで生きて来たから親が私から離れません（笑）今ではアルツ型認知症が進行。子供帰りが激しく寂しがり屋で、今更、逃げる訳にも行かず、私以外の人を信用しません。デイサ－ビスでも帰りたがれば私を呼び付けます（笑）他人事です。続けられる限りは親の我が儘を聞くしかなくなりました（笑）行政なんて、可愛いくなった親が死ぬ迄、長年かけた失業保険もくれません（笑）働ける人の為の保険だからです（笑）私、働けますよ－。かけた保険を返せ！かけた年金も将来くれるのか？（笑）政府も信用ならないなぁ…。話しは逸れましたが、皆さんは「敬老の日」に何をしましたか…？行政から記念品が貰えるそうですが、以前は市長さんの色紙でした（笑）本人も私にも邪魔なだけ。そんなもん要りません（笑）
自分の親には毎日が「敬老の日」で毎日が「誕生日」で毎日が「母の日」です（笑）二人きりで生きて来たから親が私から離れません（笑）今ではアルツ型認知症が進行。子供帰りが激しく寂しがり屋で、今更、逃げる訳にも行かず、私以外の人を信用しません。デイサ－ビスでも帰りたがれば私を呼び付けます（笑）他人事です。続けられる限りは親の我が儘を聞くしかなくなりました（笑）行政なんて、可愛いくなった親が死ぬ迄、長年かけた失業保険もくれません（笑）働ける人の為の保険だからです（笑）私、働けますよ－。かけた保険を返せ！かけた年金も将来くれるのか？（笑）政府も信用ならないなぁ…。話しは逸れましたが、皆さんは「敬老の日」に何をしましたか…？行政から記念品が貰えるそうですが、以前は市長さんの色紙でした（笑）本人も私にも邪魔なだけ。そんなもん要りません（笑）
うちの母の町内会はドラヤキ3個くれました。朝食代わりに二人でいただきました。おいしかったです。
毎日が敬老の日、母の日、誕生日とおっしゃるあなた。お母様を大切になさっていますね。おかげで、お母様は安心して小さな子供でいられるのでしょうね。
うちの母もずいぶん可愛くなりました。お母様と同じく寂しがりやです。私と一緒にいるために、私の過去の悪行は全部忘れてくれました。不甲斐ない現状も、全く見ないでいてくれます。ありがたいことです・・・。
家ではどっぷり二人の世界です。政府も社会も行政もどこ吹く風の穏やかさ。まるで死んでいるような・・・と、時々思ってしまいます。母は元気なんですけど、私の気分が、ですね。でもねぇ、母との時間はどのみち、それほど長くはないのです・・・。
失業給付、うーん、やっぱり残念ですよね。でも年金はだいじょうぶです。それくらいは国家を信じてやりましょう。
毎日が敬老の日、母の日、誕生日とおっしゃるあなた。お母様を大切になさっていますね。おかげで、お母様は安心して小さな子供でいられるのでしょうね。
うちの母もずいぶん可愛くなりました。お母様と同じく寂しがりやです。私と一緒にいるために、私の過去の悪行は全部忘れてくれました。不甲斐ない現状も、全く見ないでいてくれます。ありがたいことです・・・。
家ではどっぷり二人の世界です。政府も社会も行政もどこ吹く風の穏やかさ。まるで死んでいるような・・・と、時々思ってしまいます。母は元気なんですけど、私の気分が、ですね。でもねぇ、母との時間はどのみち、それほど長くはないのです・・・。
失業給付、うーん、やっぱり残念ですよね。でも年金はだいじょうぶです。それくらいは国家を信じてやりましょう。
はじめまして。こんにちは。42才の無職、男性です。以前、うつ病関係で回答をいただきました。ありがとうございます。
お手数ですが、教えていたたきたい事がありコンタクト致しました。もう一度、お願い致します。鬱病歴は7～8年。最近、軽い鬱病と医師が判断し、10月11月は休職し、12月1日から15日迄出勤。会社を退職致しました。（休職の目的は完全に鬱病を治すケジメみたいな事でした）工場内勤務で、退職理由は休職前の仕事ではなく、違う仕事に配置になり、経験のない新しい仕事でフルタイム残業有り。体力と仕事を覚える精神力を使う為、とても辛く無理があった事と、「仕事を替えてほしい」と相談した結果「無理」と言われ、仕事中めまい（発作の前兆）があり、２度目の配置の相談をしたところ、社長が飛んできて、「傷病手当を続けて退職しない？」と勧められ、その場で退職願いを書き提出。荷物を持って帰宅致しました。教えていたたきたい事は、
１、休職中と退職後、傷病手当をもらっていたのですが、「12月15日付け迄、手続きは会社側が面倒みてやる」と言われました。健康保険も15日迄。
国民健康保険で傷病手当をする場合、どこの担当部署になるのでしょうか。
２、傷病手当（国民健康保険側）に入れるでしょうか３、ハローワークに行った時、傷病手当を受けていた事を言った方がよいでしょうか。また、失業保険になにかしら影響はありますでしょうか。
４、私は40才以上。再就職は厳しいと思います。履歴書の「健康状況」欄に「精神疾患」と正直に記入した方がよいでしょうか。
５、皆、「鬱病で休職2ヵ月は早かった」と言われましたが、最低、何ヵ月位、休職しているのでしょうか。
雑談な文で、申し訳ございません。わかる範囲でかまいません。返信、宜しくお願い申し上げます。
お手数ですが、教えていたたきたい事がありコンタクト致しました。もう一度、お願い致します。鬱病歴は7～8年。最近、軽い鬱病と医師が判断し、10月11月は休職し、12月1日から15日迄出勤。会社を退職致しました。（休職の目的は完全に鬱病を治すケジメみたいな事でした）工場内勤務で、退職理由は休職前の仕事ではなく、違う仕事に配置になり、経験のない新しい仕事でフルタイム残業有り。体力と仕事を覚える精神力を使う為、とても辛く無理があった事と、「仕事を替えてほしい」と相談した結果「無理」と言われ、仕事中めまい（発作の前兆）があり、２度目の配置の相談をしたところ、社長が飛んできて、「傷病手当を続けて退職しない？」と勧められ、その場で退職願いを書き提出。荷物を持って帰宅致しました。教えていたたきたい事は、
１、休職中と退職後、傷病手当をもらっていたのですが、「12月15日付け迄、手続きは会社側が面倒みてやる」と言われました。健康保険も15日迄。
国民健康保険で傷病手当をする場合、どこの担当部署になるのでしょうか。
２、傷病手当（国民健康保険側）に入れるでしょうか３、ハローワークに行った時、傷病手当を受けていた事を言った方がよいでしょうか。また、失業保険になにかしら影響はありますでしょうか。
４、私は40才以上。再就職は厳しいと思います。履歴書の「健康状況」欄に「精神疾患」と正直に記入した方がよいでしょうか。
５、皆、「鬱病で休職2ヵ月は早かった」と言われましたが、最低、何ヵ月位、休職しているのでしょうか。
雑談な文で、申し訳ございません。わかる範囲でかまいません。返信、宜しくお願い申し上げます。
つらい状況から抜け出すことはエネルギーがいりますが、環境も変わって少し楽になってくるといいですね。
質問のリクエストありがとうございます。
専門家ではないので、わかる範囲でまとめて回答しますね。
傷病手当は社会保険の制度で、国民健康保険にはありません。
ですが、1年以上勤めた会社で社会保険に入っていたら、退職して保険資格を喪失しても傷病手当はもらえます。
日本は国民皆保険制度ですので、無保険期間はさけないといけません。社会保険喪失したら、国民健康保険の手続きをしましょう。
失業保険は傷病手当とダブってはもらえません。すでに傷病手当金の給付期間（1年6ヶ月）が過ぎているのなら、いいのですが、そうでなければ、きちんとハローワーク言って相談しましょう。
履歴書には書かなくてもいいと思います。うつ病は風邪のようなものです。治る病気です。履歴書に、痔とか、腰痛とか、骨折とか、風邪とか、胃潰瘍とか、あまり書きませんよね。治る見込みと薬物療法で、別に業務に支障がないと思えば書かなくていいと思います。
ただ、服薬で眠たくなるとか、通院に行く時間を保障してほしいという特別な思いがあるのなら、書いておけば、そのことを踏まえた上で採用されれば、なんらかの配慮はあるでしょう。もしくは、口頭で「そういう状況で診察を受けている。医師は●●と言っています。特に仕事に支障はありません。」と言うにとどめておくのもいいかと思います。
補足に解雇と書いてありますが、退職願を出した以上は依願退職、自己都合退職ですね。明らかに、そうさせて、会社が解雇したという責任を負わないようにするための、肩たたきなんでしょうが、まあ、今あなたはつらい状況にあり、とにかく、どんな条件であれ、そこを離れることが一番だと思います。
これから新しい一歩がんばってください。
応援しています。
質問のリクエストありがとうございます。
専門家ではないので、わかる範囲でまとめて回答しますね。
傷病手当は社会保険の制度で、国民健康保険にはありません。
ですが、1年以上勤めた会社で社会保険に入っていたら、退職して保険資格を喪失しても傷病手当はもらえます。
日本は国民皆保険制度ですので、無保険期間はさけないといけません。社会保険喪失したら、国民健康保険の手続きをしましょう。
失業保険は傷病手当とダブってはもらえません。すでに傷病手当金の給付期間（1年6ヶ月）が過ぎているのなら、いいのですが、そうでなければ、きちんとハローワーク言って相談しましょう。
履歴書には書かなくてもいいと思います。うつ病は風邪のようなものです。治る病気です。履歴書に、痔とか、腰痛とか、骨折とか、風邪とか、胃潰瘍とか、あまり書きませんよね。治る見込みと薬物療法で、別に業務に支障がないと思えば書かなくていいと思います。
ただ、服薬で眠たくなるとか、通院に行く時間を保障してほしいという特別な思いがあるのなら、書いておけば、そのことを踏まえた上で採用されれば、なんらかの配慮はあるでしょう。もしくは、口頭で「そういう状況で診察を受けている。医師は●●と言っています。特に仕事に支障はありません。」と言うにとどめておくのもいいかと思います。
補足に解雇と書いてありますが、退職願を出した以上は依願退職、自己都合退職ですね。明らかに、そうさせて、会社が解雇したという責任を負わないようにするための、肩たたきなんでしょうが、まあ、今あなたはつらい状況にあり、とにかく、どんな条件であれ、そこを離れることが一番だと思います。
これから新しい一歩がんばってください。
応援しています。
再就職手当て の支給額の計算と手続きの仕方を教えてください。
2009年 12月10日付けで会社都合により退職。
2010年 1月30日より再就職予定。
離職表はもらいました手元にあります。
雇用保険は2009年5月11月～12月10日までの７ヶ月引かれました。
７ヶ月間の給与は
１８４９０９０円 です。
失業保険の手続きは まだなにもしていません。
来年ハローワークが始まったら すぐに手続きに行く予定です。
再就職手当てが支給されるとすれば いつ頃 どのぐらいの支給額でしょうか？
無知ですみません。
回答よろしくお願いいたします。
2009年 12月10日付けで会社都合により退職。
2010年 1月30日より再就職予定。
離職表はもらいました手元にあります。
雇用保険は2009年5月11月～12月10日までの７ヶ月引かれました。
７ヶ月間の給与は
１８４９０９０円 です。
失業保険の手続きは まだなにもしていません。
来年ハローワークが始まったら すぐに手続きに行く予定です。
再就職手当てが支給されるとすれば いつ頃 どのぐらいの支給額でしょうか？
無知ですみません。
回答よろしくお願いいたします。
雇用保険法１０条に、
不正利得の返還命令てあるから、
ハロワに、
ばれると（汗）、
最大で３倍返しなんだけど。
派遣会社だって、
連帯責任になると聞いているが。
お勧めはできない様に思うが、
あなた様が本当にやる気なら、
ぜったい誰にも言わないほうがよいのでは？
あとね、
離職票て、
ためておけるんだよ。
退職日と次の入社日の間が、
１年以内なら、
離職票を、
どんどんためていけば、
なん枚でも、
つながるんだよ。
ご多幸を祈ります。
追伸ですが、
新しいお仕事が、
１年「超」の雇用見込みがないと、
雇用法５６条、雇用規則８２条により、
再就職手当は、
１円も貰えませんよ。
雇用見込みが、
１年以内のばあいは、
新しいお仕事のご事情が、
ハロワにばれなければ（汗）
就業手当なら、
出ると思うが。
額は、
給付基礎日額の３割を、
支給「残」日数分だから、
gaianoasa様の計算式使うと、
１０万位よ？
ご退職してすぐに、
ハロワいけば、
ぜんぶ正当に貰えたのにな？
いくのが面倒だったの？
会社都合のばあいだと、
雇用保険被保険者期間が、
６箇月で大丈夫って、
知らなかったの？
もし、１月４日にハロワで求職の申込をすると、
１月２０日前後が、
１回目の認定日と思う。
そのあとから２９日迄の間で、
ハロワに、
就職が決まったからと言って、
認定日変更の申出をしないと、
基本手当の他に、
就業手当にしても再就職手当にしても出ないとは思うが（汗）
行政手引（５７１５７）には、
就業促進手当の支給申請書は、
来訪できない事情があれば、
郵送や代理人OKになってはいるが、
基本手当のばあいは、
ご本人出頭が大原則だから。
あのね、
離職票を、
なん枚もためる手もありますよ？
ためていけば、
所定給付日数が、
アップする事があるんですよ。
本当にあなた様のご多幸を祈ります。
しかし(汗)gaianoasa様、
楽しいお人だなぁ、少しファンになりましたぞ（汗）
不正利得の返還命令てあるから、
ハロワに、
ばれると（汗）、
最大で３倍返しなんだけど。
派遣会社だって、
連帯責任になると聞いているが。
お勧めはできない様に思うが、
あなた様が本当にやる気なら、
ぜったい誰にも言わないほうがよいのでは？
あとね、
離職票て、
ためておけるんだよ。
退職日と次の入社日の間が、
１年以内なら、
離職票を、
どんどんためていけば、
なん枚でも、
つながるんだよ。
ご多幸を祈ります。
追伸ですが、
新しいお仕事が、
１年「超」の雇用見込みがないと、
雇用法５６条、雇用規則８２条により、
再就職手当は、
１円も貰えませんよ。
雇用見込みが、
１年以内のばあいは、
新しいお仕事のご事情が、
ハロワにばれなければ（汗）
就業手当なら、
出ると思うが。
額は、
給付基礎日額の３割を、
支給「残」日数分だから、
gaianoasa様の計算式使うと、
１０万位よ？
ご退職してすぐに、
ハロワいけば、
ぜんぶ正当に貰えたのにな？
いくのが面倒だったの？
会社都合のばあいだと、
雇用保険被保険者期間が、
６箇月で大丈夫って、
知らなかったの？
もし、１月４日にハロワで求職の申込をすると、
１月２０日前後が、
１回目の認定日と思う。
そのあとから２９日迄の間で、
ハロワに、
就職が決まったからと言って、
認定日変更の申出をしないと、
基本手当の他に、
就業手当にしても再就職手当にしても出ないとは思うが（汗）
行政手引（５７１５７）には、
就業促進手当の支給申請書は、
来訪できない事情があれば、
郵送や代理人OKになってはいるが、
基本手当のばあいは、
ご本人出頭が大原則だから。
あのね、
離職票を、
なん枚もためる手もありますよ？
ためていけば、
所定給付日数が、
アップする事があるんですよ。
本当にあなた様のご多幸を祈ります。
しかし(汗)gaianoasa様、
楽しいお人だなぁ、少しファンになりましたぞ（汗）
今失業手当てをもらってます。派遣で働いていたのですが更新さませんでした。180日もらえます。あと166日残っていて２４日にまた手続きに行きます。
結婚もしているので焦って仕事を探している訳ではないのですが！土日だけ派遣の仕事をしようかなぁって思っています。その場合 失業保険わぁ もらえますか？
結婚もしているので焦って仕事を探している訳ではないのですが！土日だけ派遣の仕事をしようかなぁって思っています。その場合 失業保険わぁ もらえますか？
失業手当をもらっているなら、説明会もあったでしょうし、小冊子ももらってますよね？
土日だけ仕事をしたら、その日は失業手当はもらえない可能性が高いです（金額による）
働いた日にたいしてまったく失業手当をもらわなかった場合は、給付日数が消化されないので、総受給可能金額は変わりません
土日だけ仕事をしたら、その日は失業手当はもらえない可能性が高いです（金額による）
働いた日にたいしてまったく失業手当をもらわなかった場合は、給付日数が消化されないので、総受給可能金額は変わりません
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