現在失業保険受給中で 6月21日現在残りの日数が47日あります。約、半年間経ってからわざわざ手続きって？簡単に言ったら、自己都合１年。今年の6月1日から派遣会社で働いていますが会社都合で9月末で退職という形になります。

失業手当について。
同じ会社で昨年の６月～今年の３月まで10カ月間働き、
今年8月と10月の２カ月間働く予定です。
もちろん雇用保険は入っています。
通算して１２か月になるのですが、失業保険はもらえるでしょうか？

まず、ハローワーク職員から、確実に言われます。
働く気持ちありますか？
と。
約、半年間経ってからわざわざ手続きって？
簡単に言ったら、自己都合１年。会社都合半年。
でも、あなたの場合、来年２月に提出しても、
期間空きすぎで、
一年以内に半年間もないから、無理だよ。
雇用保険かけていれば、ずーと蓄積されるものじゃないです。

現在仕事を退職し、求職中です。基本的なことがわからないので教えていただければと思います。
自己都合退職しております。現在失業保険受給中で 6月21日現在残りの日数が47日あります。（給付期間は90日給付終了は8月16日）職業訓練校のパソコンに受験してみたいのですがその学校は募集期間6月10日から7月2日選考日7月5日合格発表7月6日 7月21日から10月15日が訓練期間のようです。職業訓練校は失業保険受給の残日数というものは関係してくるのでしょうか？？残日数が少ない人は受験できないのでしょうか？？お手数ではございますがよろしくお願いします。

公共職業訓練は最寄りのハローワークの職業訓練課に行くと、いつどこの学校でどんな科があるかと記載されている紙がもらえます。
まずハロワへ足を運び相談しましょう！

基金訓練は雇用保険受給対象外の方が該当しますが交通費出ませんし3日ぐらい休んでしまうと給付金がもらえないなど制約が公共職業訓練より厳しいです。

また職業訓練試験落ちても給付期間中に一回でも面接うけたら2ヶ月延長出来る制度もあります。この事もハロワでしっかりと聞いてきて下さいね！とことん得しましょ☆

失業保険について教えて頂きたいです。今年の6月1日から派遣会社で働いていますが会社都合で9月末で退職という形になります。合計4か月しか勤めていませんが、この場合失業保険は頂けるのでしょうか？

他の会社でお勤めはされていましたか？もし、お勤めであれば雇用保険を払った月数の合計が半年以上なら適用されるはずです。

追記

以前に失業保険をもらったことがなければ、大丈夫だと思います。
前の会社を辞めた時に被保険者証もらっていますか？もらっていなければ、連絡をしたら、もらえます。そちらをもっていけば大丈夫です。

「会社都合退職」の場合は退職後、約１週間で支給が始まりますが、
「会社都合退職」の場合は退職後、約１週間で支給が始まりますが、「自己都合退職...

「会社都合退職」の場合は退職後、約１週間で支給が始まりますが、
「自己都合退職」の場合は退職後、約３ヶ月経過しないと支給が受けられないのです。

らしいですがそれは離職票になにか表記があって判断されるんでしょうか？

それに失業保険をもらえる条件が自己都合のほうが厳しいとききましたがどこが違うのか詳しくわかる方いませんか？？

今回は会社都合退職なのですがなぜか「辞表」を書いてと言われたのでどういうことなのでしょうか？

試用期間内での会社都合退職です。会社側が私が会社に合わないと判断したようです。
この場合でも会社都合退職になるのでしょうか？

試用期間内とありますが勤務されて何ヶ月が経過していますか？
６ヶ月以上の勤務がなければ雇用保険の給付はされません。

６ヶ月以上の勤務があれば会社が離職票への記載で会社都合と記してくれれば職安で手続き後、翌月から支給されます。
（１週間後からの支給はありません）

自己都合退職の場合には３ヶ月の待機期間が必要です。

いずれにせよ６ヶ月以上勤務されていたなら手続きをされれば期間内に再就職された場合に減額はありますが再就職手当てとして支給されます。