確定申告（退社2010/2入社2010/12途中）
確定申告について質問です。
私は２０１０年２月に退社（正社員）し、２０１０年１２月の途中から（派遣）
社会人復帰をしました。
現在、２月に退社した会社の源泉徴収票は手元にありますが、
１２月分（途中から入ったので数日）の源泉徴収票はありません。
今まで会社がやってくれていたのでよくわからないのですが、
現在手元にあるものは以下のとおりです。
これ以外何か必要な書類はありますか？
・２月退社した会社の源泉徴収票
・社会保険料（国民年金保険料）控除証明証

生命保険は入っていません。
医療費は、歯医者、眼科等で払っていますが、
証明できる紙はないです･･･。
失業中、失業保険を受領していましたが確定申告で何か書類は必要ですか？

よろしくお願いいたします。

２０１０年の１２月分は、２０１０年２月に組み込まれているはずなのですが、もし組み込まれてない場合は、会社に相談してみて下さい。
もし、会社が発行忘れなら発行してもらって下さい。組み込まれている場合は、その源泉徴収票と社会保険料（国民年金保険料）控除証明証と印鑑を持って行って下さい。医療費控除を受けるなら、領収書が必要になります。
失業保険は、課税対象ではないので、申告は不要です。

仕事を退職して旦那の扶養に入るのですが、自己都合で辞め失業保険の受給を考えています。

旦那の扶養に入ってしまったら失業保険を受給出来なくなるのでしょうか??

「扶養に入ったら雇用保険の基本手当を受給できない」というのは順番が逆で、雇用保険基本手当は、失業が認定されれば受給はできます。それは、扶養でないことは条件ではありません。
問題は、雇用保険の基本手当を受給している場合に、扶養にはいれるかどうか。という順番で判断することになります。


扶養に入る、というのは、一応２つのことがあると思います。

１）所得税法上、ご主人の所得に対して配偶者控除を受けられる、という意味での扶養に入る。

これは、貴方の今年1年（1月～12月まで）の「課税所得」が、103万円を越えないときに、ご主人の所得税について、配偶者控除を受けることができます。
また、103～141万円の場合、所得控除の額が段階的に少なくなる、配偶者特別控除があります。

貴方が、1月から現在までの給与の合計と、今後就職した後の所得の見込み（雇用保険の基本手当を貰うつもりということは、次の就職を予定しているのですよね？）が、年内で103万円または141万円以下になる見込みなら、ご主人のほうで、扶養親族等異動申告を行なって、貴方を、扶養控除対象の配偶者にすればよいです。

２）健康保険上、被扶養者になれるかという意味の場合。

この場合は、貴方が、被扶養者となろうとしたときから、その先1年間の収入見込みによって判断されることが基本です。
雇用保険の基本手当を受給するのならば、その額が、実際には１年貰うことはないとしても、1年分に換算して、130万円以上になるとしたら、被扶養者にはなれない、ということが基本です。
この金額は、課税所得・非課税所得は関係ありません。

また、では130万円以下なら被扶養者になれるのか。あるいは、雇用保険基本手当の受給が終ったら、無収入になれるのか。と言うと、それは絶対的なことはいえません。

「これこれの状況だが、配偶者として被扶養者になれるか」というのは、ご主人の健康保険組合の判断次第です。

協会けんぽなどの場合は、はっきり130万円の年収見込みを敷居値として被扶養者になれるなれないを見ていますが、一般の健保組合はまちまちです。

退職して雇用保険の手続きをするということは、就職する意思があるのだから、被扶養者とするかどうかは、1年くらい様子をみます。1年経っても就職していないようなら、被扶養者の手続きをします。なんていうところもあります。

健康保険上の被扶養者になれるかどうか、についての正解は、ご主人の会社に、貴方がどういう状態でいるか（いつ退職し、それまでの所得がどのくらいで、雇用保険の手続きをして基本手当をいつ頃から、いくらもらう）を説明して、健保組合がどう判断するかでしかわかりません。

第三者が、被扶養者になれるなれないを言っても、鵜呑みにせずに、必ず確認されることをオススメします。

扶養について教えて下さい。去年の１１月に妻が仕事を止め（会社の閉鎖により）現在失業保険を受けています。
私の社会保険に扶養しようと思ったんですが失業保険をもらっている人は扶養に入れないと聞きました。本当でしょうか？それと息子も同じ会社に勤めてますが入れる場合息子の扶養には入れますか？教えてもらえれば幸いです

雇用保険の失業給付金を受給している期間、健康保険の被扶養者になることはできません。ただし失業給付金の基本手当日額が3,611円以下の人は被扶養者となることができます。これは、失業給付金が「収入」と見なされ、被扶養者となることのできる収入上限を超えてしまうためです。したがって受給中は、お子様の被扶養者となることもできません。

自衛隊を退職したら失業保険はもらえますか？今年３月に自衛隊を任期満了退職しました。いまは夫の扶養に入ってパートを探しています。退職する際、職場から「失業保険はもらえない」と言われました。

しかし自己都合で自衛隊を退職した友人は（職探し中・主婦）失業保険をもらえるそうです。
失業保険に詳しい方、ぜひ教えてください！

公務員は
雇用保険料払っていないので
失業保険もらえませんヽ(^。^)ノ。

というか
・夫の扶養に入って
という人には、雇用保険料払っていても出さないよ
職捜していて、収入が無くて困っている人に出すものだから・・・・・

自衛官という立派なキャリアあるから自信持って求職活動がんばれ！

失業保険について質問です

契約社員で半年間働いていたのですが失業保険は受けられますか?
契約社員の前の仕事でも雇用保険を払っていました

調べたら過去２年間で１２ヶ月以上払っていれば受けられるとなっていたのですが転職しても大丈夫ですか?
今まで失業保険を受けた事はありません

どなたか教えて下さい

失業保険(雇用保険)の受給要件は、質問者さまもごぞんじのとおり、

離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あることです。
契約社員でも雇用保険料は払っていると思われますので、だいじょうぶだと思います。

正確にはハローワークの窓口へいってください。

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