失業保険給付について
妻が会社都合により(希望退職)退職することになりました。
会社の委託で来ている人材派遣会社の説明会に行ったところ、失業保険の受給資格に「退職したら国民年金に加入しないと貰えない」との説明がありました。
妻は私の扶養でとりあえず対応しておこうと思っていた矢先でビックリし、ネットで受給資格でさがしてみると、その件は書いてあるサイトが無く、国民年金が受給資格に必要かわからなかったです。

実際はどうなのでしょう？
不勉強で申し訳ありませんが、どなたか教えていただければ幸いです。
よろしくお願いします。

失業給付を受給する場合は原則として健康保険の被扶養者からはずれ、国保や国民年金に加入する必要があります。
しかし、例外として基本手当日額が3611円以下（3611×360が130万円未満）ならその必要はありません。

夫が転職活動中です（長文です）。
夫が今年3月に会社を退職し、現在転職活動中です。38歳です。
夫はエンジニアとして従事していました。
私は専業主婦しています。子供はまだいません。

夫は退職後5ヶ月くらいは特に転職活動はせず、8月くらいから本格的に
転職活動を開始したのですが、予想以上に求人状況が悪く、未だ見つからず
焦っている様子。
夫は2度目の転職で、1度目の転職時には選り取り見取りの状況だったそうで、
今回の転職も軽視していたようです。（1度目の転職時には、私たちはまだ知り
合ってませんでした。）
確かな仕事のスキルと経験を持っているので、その自信もあったようです。

そんな状況のため、最近では特に何もすることが無いからと言い、パチンコに通い、
数万円ほど負けて帰ってくる日々。
失業保険の給付も終わってしまったので、貯金を切り崩して生活しているのに・・・
また、昨年の7月からは会社でのストレスが原因で体調不良が今も続いており、
精神的にネガティブになっているようです。

数週間前に、1件だけ派遣のエンジニア職の求人がエイジェントから依頼が来ました。
でも正社員で探していたので、もう少し様子を見ていました。
しかし昨日、彼は「派遣の仕事に決めようかな。そろそろ働かないと、俺駄目になっちゃうよ。」
と言い始めました。
私としては焦って決めても良い結果にならないと思い「焦らないで、もう少し様子を
見たらどうかな？」と夫にさとす様に言いました。
派遣だとまた不況になった際に、いつ切られてしまうかわかりませんし。
でも本人の為になるならと思い「それで自分がいいのなら、派遣の仕事でもいいよ。」
とも言いました。

精神的に不安になるのは当然なのですが、何かしてあげたいと思う私はとても歯痒い
気持ちです。
夫はそうっとしておいて欲しいらしいのですが、私としては放っておけません。

普段はネガティブな私ですが、どうにか気持ちを切り替えて、夫を優しく見守って
励ましながら生活しています。
普段はポジティブで明るい夫なので、その落胆ぶりを毎日見ているだけで私も
疲れてきてしまい、時々イライラしたり、夫に怒ったりしてしまいます・・・
その度に夫に「さっきはごめんなさい」と言います。。

こういった場合、やはり夫を見守ってあげるしかないのでしょうか？同じような経験を
された方いたら、良きアドバイスお願い致します。

もう済んだことですが、退職後の５ヶ月の空白は猛省すべきで、転職にも不利です。
しかし気持ちを切り替えて積極的に活動しましょう。
転職エージェントなども活用してますか？
前回の活動時にはありえなかった企業が今は大人気なんてザラです。

精神的にキツいでしょうが励ましつつ、あなたは仕事をすればいいと思います。ご主人は申し訳ないと思いつつも不安が和らぐと思います。夫婦なんですから経済面でもお互いに支えあうべきです。

活動中は甘やかしてはいけませんがキツく言うのは辞めたほうがいいですよ。

失業保険について

２歳半になる子供が１人います。
４月から保育所に預けて、働こうと思っているのですが、頼れる身内も近くにいないため、
なるべく町内で仕事を探したいのですが、田舎のため、すぐに仕事が見つからないかもしれません。

延長の手続きもしてあるので、失業保険を頂ける資格はあるのですが、もし、失業保険を頂くことになったとしたら、今年の収入が１０３万以内でも、月に頂く金額によっては、主人の扶養から外れなくてはならないことになるのでしょうか？

税の“扶養”と健保・年金の“扶養”がごっちゃになってませんか？

・税では、雇用保険の給付は「収入」に数えません。

・健保・年金の“扶養”の判定では、「収入」に数えます。
一般的に、基本手当日額が3612円以上なら、受給終了まで被扶養者・第3号被保険者ではありません。

先日、うつ病と診断されました。
仕事は休んだ方がいいとの事でとりあえず「10日間休養を要する」という内容の診断書をもらいました。

しかし生活に困ってしまうので悩んでいます。
「休業補償」か「失業保険」でなんとか凌ぎたいと思っていますが、どちらがいいのでしょうか？

仕事は辞めるつもりです。

健康保険に加入していれば、傷病手当が支給されますよ。
給料の70％が最高18ヶ月支給されます。
いろいろ条件があると思うので、会社の総務あたりに聞いてみてはいかがですか。

夫婦の家計の管理について
現在新婚１か月です。
夫婦の家計の管理についてみなさまどうされているのかお聞きしたいです。

私は結婚を機に退職、失業保険をもらってからパートに出ようと思っており
（失業保険をもらってから扶養に入る予定です）
10月ごろまで専業主婦の予定です。

一緒に住み始めて約1か月、お財布も個人管理です。
私は失業保険をもらえるのがまだ先で無給ですが、
貯金から、年金や、携帯、保険、病院代など払っています。

私は、主人から生活費や食費をいただきたいと思っていたのですが
まだ何も言ってくれません。。。
食材もいろいろ買いたいのですが、自分で出すのはちょっときついです。
今は、どちらかがが食材買い足したりといった感じです。
確かに貯金は多少ありますが、あとまだ年金や保険を数か月払わなければ
ならないので、おいておきたいのです。
どうしても、生活費が欲しいと言いだしにくく、主人から言ってくれるのを
期待してるのですが。はっきり言っていいのでしょうか（T0T)
みなさまの意見を聞きたいです。

ご自分の貯金や計画を話して、旦那さんの意見を聞きましょう。
私は結婚する前から話し合ってました。

きちんと話し合っておかないと、子供が出来て本当に働けなくなった時に話そうと思っても無理になります。
結婚した時がチャンスです。

本当は女性が全て管理して良いと私は思うんですが‥
（我が家はそうです）
お互い自分の貯金を持っておきたい夫婦もいるので、そこは話し合いで‥

「言っていいんでしょうか」
↑
今いえなかったら、これから一生いえません。
今が一番旦那さんと話しやすい時期。
次は子供が産まれたときです。
ごまかさず、はっきりと「お金の管理の事で話し合いたいんだ。どんなふうにしようと思ってる？私はこう思ってる。」といいましょう。

ちょっと遠慮しすぎ。
「生活費や食費をいただきたい」
もらって当たり前でしょう？
子供が出来たら妻の収入は期待できません。
「私のは全額貯金しておきたい。私の年金とかも払って」
くらい言っても良いと思うんですが‥

ちなみにハローワークの紹介してる学校に行くと、勉強も出来て、お金も早く貰えます。
ちなみに、普通3ヶ月（90日）くらいしかもらえませんが、学校が6ヶ月なら6ヶ月間もらえるはずです。
お弁当費？が昔はつきました。1日500円。
今は判りませんが、聞いてみる価値はあると思います。

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