失業保険について教えて下さい。
現在失業中なのですが、12月8日に情報誌で応募した会社から採用の連絡を頂きました。
ハローワークで失業保険受給中なので、就職決定申告に行こうと思うのですが、何かしらの手当は貰えるのでしょうか？
状況としては
①給付日数120日で現在73日経過（3回失業手当を貰い済）→残47日
②12月10日が4回目の認定日
③12月14日から勤務開始
あと採用証明書はハローワークからの紹介を受けた場合、そうでない場合、いずれにしても出さないといけないのかも教えて下さい。
現在失業中なのですが、12月8日に情報誌で応募した会社から採用の連絡を頂きました。
ハローワークで失業保険受給中なので、就職決定申告に行こうと思うのですが、何かしらの手当は貰えるのでしょうか？
状況としては
①給付日数120日で現在73日経過（3回失業手当を貰い済）→残47日
②12月10日が4回目の認定日
③12月14日から勤務開始
あと採用証明書はハローワークからの紹介を受けた場合、そうでない場合、いずれにしても出さないといけないのかも教えて下さい。
ハローワークからの求人でないと、もらえないですよ。
あと給付日数の残が3分の２以上残ってないともらえません。
あなたがもらえるのは、就業するまでの間の普通の給付額だけですよ。
4回目の10日の認定日までの分はもちろんもらえます。
また１１～13日の分ももらえます。5回目の認定日が13日になるはずです。
あと給付日数の残が3分の２以上残ってないともらえません。
あなたがもらえるのは、就業するまでの間の普通の給付額だけですよ。
4回目の10日の認定日までの分はもちろんもらえます。
また１１～13日の分ももらえます。5回目の認定日が13日になるはずです。
失業保険についてお聞きします
私は３月３１日で、１０月１日から働いていた派遣先を自己都合と言う名目で退社することになりました。
５月までの２ヶ月の延長と言う選択肢もあったのですが「正社員に早くなりたい」と言う気持ちから、退社しました
仕事している間、雇用保険料も引き落とされています
そして、再就職するために厳しいながら、今も活動しています。
法律の改正で、半年間仕事をしていて雇用保険料の引き落としをされていれば（全員ではないと思うのですが）適応されると聞いたのですが
まだ、離職票が届いてはいませんが「自己都合」と言う名目での退社なのはわかっているのですが
この場合「非正規社員」では、失業保険はもらえないのでしょうか？
また、もらえる可能性を広めるにはどのようなことを担当の人に言えば良いと思いますか？
アルバイトでも、探すのがかなり大変な状況です、出来る限り失業保険を頂きたいと思っています
私は３月３１日で、１０月１日から働いていた派遣先を自己都合と言う名目で退社することになりました。
５月までの２ヶ月の延長と言う選択肢もあったのですが「正社員に早くなりたい」と言う気持ちから、退社しました
仕事している間、雇用保険料も引き落とされています
そして、再就職するために厳しいながら、今も活動しています。
法律の改正で、半年間仕事をしていて雇用保険料の引き落としをされていれば（全員ではないと思うのですが）適応されると聞いたのですが
まだ、離職票が届いてはいませんが「自己都合」と言う名目での退社なのはわかっているのですが
この場合「非正規社員」では、失業保険はもらえないのでしょうか？
また、もらえる可能性を広めるにはどのようなことを担当の人に言えば良いと思いますか？
アルバイトでも、探すのがかなり大変な状況です、出来る限り失業保険を頂きたいと思っています
結論から言うと、10月1日から3月31日までは5か月しかないため、失業保険の給付は対象外になります。
また、もらえるとしても即時給付の対象には当てはまりません。
7日間の待機期間を経て、3ヶ月間の給付制限期間を過ぎて、初めて給付が始まることになります。
即時給付の条件は、会社都合か、やむを得ない自己都合の場合に限られ、あなたの場合は、派遣先が契約期間の延長を申し出ていたのにも関わらず、雇用の機会を自ら断ったということになりますから、最近よく聞かれる「特定受給者」には該当しないのです。
最良の選択として取るべきだったのは、2ヶ月契約延長をして、仕事をしながら次の仕事を探し、空白をあけずに転職するということでした。
厳しい現状となりますが、お早めに次の仕事が見つかるよう頑張ってください。
また、もらえるとしても即時給付の対象には当てはまりません。
7日間の待機期間を経て、3ヶ月間の給付制限期間を過ぎて、初めて給付が始まることになります。
即時給付の条件は、会社都合か、やむを得ない自己都合の場合に限られ、あなたの場合は、派遣先が契約期間の延長を申し出ていたのにも関わらず、雇用の機会を自ら断ったということになりますから、最近よく聞かれる「特定受給者」には該当しないのです。
最良の選択として取るべきだったのは、2ヶ月契約延長をして、仕事をしながら次の仕事を探し、空白をあけずに転職するということでした。
厳しい現状となりますが、お早めに次の仕事が見つかるよう頑張ってください。
現在失業保険の給付中で、８／１から再就職するのですが、
都合により７／２８にしかハローワークに行けません。
７／２９、３０、３１の手当は、申請できませんか？
次に行けるのはお盆休みくらいですが、
お盆ってハローワークは閉まってますか？
都合により７／２８にしかハローワークに行けません。
７／２９、３０、３１の手当は、申請できませんか？
次に行けるのはお盆休みくらいですが、
お盆ってハローワークは閉まってますか？
具体的な手続きはハローワークに問合せされてはいかがでしょう？
電話での問合せも可能かと思いますので…。
ここでの回答を鵜呑みにして、ささいなところでしくじったら、損ですよ。
電話での問合せも可能かと思いますので…。
ここでの回答を鵜呑みにして、ささいなところでしくじったら、損ですよ。
失業保険に関して。現在、派遣契約で保育園にて勤務しています。出産を機に退職を考えているのですが、雇用保険には入っていないため、失業保険は受け取れないかと思います。
２年間で週に１４時間ほどの勤務していたのですが、この場合遡って雇用保険に加入することは可能なのでしょうか？たいした金額にはならないと思うのですが、このまま素直に退職した方が良いのか手続きをお願いした方が得なのか悩んでいます。もう一点２０１２．３月まで雇用保険加入で働いていたことがあるのですが、こちらの失業保険は既に無効でしょうか？？教えてください。
２年間で週に１４時間ほどの勤務していたのですが、この場合遡って雇用保険に加入することは可能なのでしょうか？たいした金額にはならないと思うのですが、このまま素直に退職した方が良いのか手続きをお願いした方が得なのか悩んでいます。もう一点２０１２．３月まで雇用保険加入で働いていたことがあるのですが、こちらの失業保険は既に無効でしょうか？？教えてください。
残念ですがどちらも無理ではないでしょうか？
雇用保険の加入条件は、週20時間以上となっています、ですから雇用保険にはもともと加入できません。
雇用保険の受給期間は退職後1年間ですから前職の雇用保険も使えないでしょう。
雇用保険の加入条件は、週20時間以上となっています、ですから雇用保険にはもともと加入できません。
雇用保険の受給期間は退職後1年間ですから前職の雇用保険も使えないでしょう。
退職時の手続き・注意事項について教えてください。
今月末で4年半年働いた会社（正社員）を退職します。
今年2月より、義父の会社の役員になっており、役員手当て？か何かで、私名義で賃金が発生しています。
退職の手続きは正社員で働いていた会社で行います。
質問ですが、
●この場合、失業保険はもらえますか？
●健康保険はどうなるのか？誰に聞けばいいのか？
●住民税はどうなるのか？誰に聞けばいいのか？
●その他、手続きで気を付けることはありますか？
ネットでいろいろ調べましたが、役員よいう位置付けがよく分かりません。
どうぞ、知恵を貸してください。
よろしくお願いします。
今月末で4年半年働いた会社（正社員）を退職します。
今年2月より、義父の会社の役員になっており、役員手当て？か何かで、私名義で賃金が発生しています。
退職の手続きは正社員で働いていた会社で行います。
質問ですが、
●この場合、失業保険はもらえますか？
●健康保険はどうなるのか？誰に聞けばいいのか？
●住民税はどうなるのか？誰に聞けばいいのか？
●その他、手続きで気を付けることはありますか？
ネットでいろいろ調べましたが、役員よいう位置付けがよく分かりません。
どうぞ、知恵を貸してください。
よろしくお願いします。
ご自身は役員だったのですね。
それだと無理っぽいですね。
雇用保険を支払っていたなら、、貰えます（期間の条件を満たしていればですが）。
誰に聞けばって、雇用保険を払っていたかは、会社の経理（実際給料計算していた部署）とかかなあ。
雇用保険がもらえるのであれば詳細は、ハローワークで確認してください。
住民税は、支払い用紙が届きます。市役所の住民税、県民税課だったかになります。支払い用紙に記入されている差出人に聞いてください。
その他については、離職票とかが出るのか確認してください。
また、源泉徴収も同じように確認してください。
確認先は、会社にして下さい。
それだと無理っぽいですね。
雇用保険を支払っていたなら、、貰えます（期間の条件を満たしていればですが）。
誰に聞けばって、雇用保険を払っていたかは、会社の経理（実際給料計算していた部署）とかかなあ。
雇用保険がもらえるのであれば詳細は、ハローワークで確認してください。
住民税は、支払い用紙が届きます。市役所の住民税、県民税課だったかになります。支払い用紙に記入されている差出人に聞いてください。
その他については、離職票とかが出るのか確認してください。
また、源泉徴収も同じように確認してください。
確認先は、会社にして下さい。
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